Zatraženo reagiranje Radničkog vijeća Društva Valamar Riviera
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Utorak, 14 Travanj 2015 07:32
Zbog IZJAVE O ČUVANJU POSLOVNE TAJNE I POVJERLJIVIH PODATAKA koja se ovih dana, prema informacijama članova SIKD-a, dostavlja na potpis radnicima Društva Valamar Riviera, voditeljica ureda SIKD-a Marina Cvitić uputila je 13. travnja predsjedniku Radničkog vijeća dopis s upitom da li je poslodavac proveo savjetovanje o namjeravanoj odluci da se radnicima daju na potpis izjave o čuvanju poslovne tajne i povjerljivih podataka, te, ako je, kako se Radničko vijeće na to očitovalo. Prema mišljenju SIKD-a navedena Izjava (koja je za sada dana određenom broju radnika) sadrži podatke koji su u suprotnosti s propisima i njenim potpisivanjem mogu nastati nesagledive posljedice za radnika, uključujući i otkaz, a bez stvarne namjere radnika da povrijedi radnu obvezu. Iako bi određeni podaci iz Izjave mogli predstavljati poslovnu tajnu, nejasno je koji su to podaci u Društvu stvarno utvrđeni kao poslovna tajna, odnosno, da li u Društvu postoji Pravilnik o poslovnoj tajni i da li je on u skladu sa Zakonom o zaštiti tajnosti podataka. U svakom slučaju, u SIKD-u su sigurni da visina plaće, stimulacije i druga primanja radnika ne mogu biti poslovna tajna.
Ukoliko poslodavac nije Radničkom vijeću uputio na savjetovanje predmetnu Izjavu, što je u skladu sa člankom 150. Zakona o radu bio dužan učiniti, Izjava je ništetna i SIKD očekuje da Radničko vijeće promptno reagira, da zatraži od poslodavca da se izjave radnika koji su već potpisali stave van snage, a da radnike koji je nisu potpisali obavijesti da nisu ni dužni potpisati, kao i da poslodavac o učinjenom obavijesti Radničko vijeće. U SIKD-u su sigurni da je Radničko vijeće svjesno da potpisom navedene izjave radnik prihvaća obvezu čuvanja navedenih „tajni", te da odavanje bilo kojeg podatka (uključujući i visinu plaće ....) predstavlja tešku povredu radne obveze s posljedicama koje nosi teška povreda radne obveze, ali i plaćanje naknade štete.