Inicijativa za pregovore u Plavoj laguni
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Petak, 24 Studeni 2017 08:49
Pregovarački odbor SIKD-a i STUH-a pokrenuo je 23. studenog 2017. godine inicijativu za kolektivne pregovore u Plavoj laguni. Iako je bilo uobičajeno da proces kolektivnog pregovaranja u ovom Društvu krene početkom godine za iduću godinu, zbog najavljene statusne promjene, odnosno pripajanja Istraturista Plavoj Laguni, u sindikatima su procijenili potrebnim te su zatražili da pregovori započnu čim prije, kako bi dogovorili zajedničke smjernice, odnosno prava radnika koja bi bila istovjetna za sve radnike, neovisno u kojoj destinaciji radili. Naime, dosadašnja prava su neujednačena, kako u pogledu ostalih materijalnih prava (regres, božićnica, nagrade za lipanj i srpanj) tako i plaća za ista radna mjesta pa je potrebno ujednačavanje.
Nažalost, zbog stagniranja plaća u Plavoj Laguni u posljednjih 8 godina, u odnosu na ostale turističke kompanije u okruženju, potrebno je razmišljati i o značajnijem povećanju osnovne plaće, kako bi Plava Laguna bila kao nekad vodeća turistička kompanija ne samo po ugovorenim materijalnim pravima iz Kolektivnog ugovora, već i po plaćama. U sindikatu vjeruju da poslovni rezultati za 2017., kao i očekivanja za 2018 to i omogućuju, a smatraju da je to i preduvjet za privlačenje sezonskih radnika za iduću godinu. Dosadašnja pažljiva kadrovska politika, gdje je veći dio radnika bio upravo stalnog karaktera, pokazala se izuzetno dobrom i Plava Laguna je možda, u odnosu na druge kompanije, manje osjetila nedostatak kadrova tijekom sezone. Za sindikate poželjna politika, u smislu zapošljavanja na neodređeno vrijeme, neodređeno vrijeme za sezonske radnike, te stalne sezonske radnike i dalje je prisutna u Plavoj Laguni i zasigurno će biti motivirajući faktor da se radnici odluče za rad u ovoj kompaniji. Međutim, glavni motiv zasigurno je plaća i u tom smislu potrebno je iznaći način za znatnije povećanje plaće.