Otvoren dijalog u HTP Orebić

 

hotel orsanorebicNakon nešto malo više od mjesec dana od kada je u HTP Orebiću na Pelješcu osnovana istoimena najnovija sindikalna podružnica SIKD-a u djelatnosti turizma, sukladno uobičajenoj praksi prezentacije sindikalnog djelovanja, na prijedlog SIKD-a, održan je u Orebiću sastanak sindikalnih predstavnika s predstavnicima rukovodstva. Osim obostranog predstavljanja, u otvorenom neposrednom razgovoru, otvorena je i tema određenih spornih pitanja vezano za neusklađenosti ugovora o radu nekih radnika druge razine rukovođenja s Kolektivnim ugovorom. Zajednički je stav da uvijek ima prostora da se eventualna sporna pitanja prioritetno rješavaju kroz socijalni dijalog i dogovor. Razgovor će se tako nastaviti nakon što Sindikat u pisanoj formi konkretizira svoje primjedbe. Obje strane složile su se i oko potrebe da se, nakon procedure utvrđivanja reprezentativnosti, pokrene postupak za novi Kolektivni ugovor koji bi se ažurirao sa svim u međuvremenu donesenim zakonskim izmjenama. Prema broju članova u ovoj novoosnovanoj podružnici SIKD je inače sada većinski sindikat ( u odnosu na STUH).

Sa sjednice Socijalnog vijeća za turizam

Socijalno vijeće za turizam na jučerašnjoj je sjednici, na rok od godinu dana, izabralo Josipa Mikulića za predsjednika Socijalnog vijeća te Marinu Cvitić (SIKD) i Eduarda Andrića (STUH) za dopredsjednike Socijalnog vijeća. U Socijalno vijeće su ispred poslodavaca imenovani novi članovi Tonči Boras (predsjednik Uprave Suncekocerna d.d. Zagreb), Josip Mikulić (direktor Pravne službe Jadranskih luksuznih hotela d.d. Dubrovnik) i Tina Turk Lupieri, (rukovoditelj ljudskih resursa Maistre, d.d. Rovinj).
Socijalno vijeće raspravljalo je  o mogućim zajedničkim aktivnostima prema Vladi i ministarstvima sa ciljem poboljšanja uvjeta rada i zapošljavanja u turizmu. Prije svega se to odnosi na zahtjev za poreznim rasterećenje toplog obroka i smještaja zbog čega se (u situaciji koja je sada isto tretira kao dio plaće) stvara diskriminacija između domicilnih radnika i radnika kojima smještaj i topli obrok osigurava poslodavac. U tom smislu je donijelo zaključak da od Ministarstva turizma zatraži pojašnjenje da li je i što poduzelo ili namjerava poduzeti po dopisu SIKD-a od 30. lipnja 2017 u kojem je detaljno obrazložena problematika diskriminacije radnika po toj osnovi, kao i potreba poreznog rasterećenja ovih stavki. Socijalni partneri složili su se i oko dodatnih mjera koje bi trebalo zajednički predlagati, kao što je izmjena zakonske regulative i propisa o zapošljavanju koji će omogućiti rad svima koji žele, na način da se omogući rad maloljetnicima do 22,00 sata i svim umirovljenicima (ne samo onima koji su ostvarili pravo na punu starosnu mirovinu), bez gubitka prava na mirovinu, kao i mogućnost povećanja maksimalnog fonda sati za tkzv. „dodatni rad kod drugog poslodavca".

Opširnije:Sa sjednice Socijalnog vijeća za turizam

Danas sjednica Socijalnog vijeća za turizam

turizam socijalnovijece

Na današnjoj sjednici Socijalnog vijeća za turizam koja će se održati u prostorima HUP-a u Zagrebu, osim izbora novog predsjednika i dva dopredsjednika Vijeća, raspravljat će se i o mjerama i zajedničkim aktivnostima sindikata i udruge poslodavaca u ugostiteljstvu i turizmu za poboljšanje uvjeta rada i zapošljavanja u turizmu. SIKD u Socijalnom vijeću predstavlja Marina Cvitić, predsjednica Odbora za turizam SIKD-a koja je u posljednjih godinu i pol jedna od dopredsjednika Socijalnog vijeća.

Odbijeni sindikalni zahtjevi

logo maistra

maistra lone

Na zajedničkom sastanku sindikata i predstavnika poslodavca u Maistri, održanom 9. kolovoza, raspravljalo se o bitnim temama vezanim za položaj radnika, uvjete rada, nagrađivanje, komunikaciju, fluktuaciju sezonskih radnika, zapošljavanje, odnosno nedostatak radnika... Obzirom da je na sastanku istaknuto kako je ova sezona najbolja u posljednjih 20 godina te da se budžet ostvaruje usprkos neplaniranim promjenama PDV-a na ugostiteljske usluge i ostalim neplaniranim povećanim troškovima, sindikalisti su zatražili da se, uz plaću za kolovoz, isplati i jednokratna nagrada radnicima za iznimni trud i doprinos koji su dali tijekom sezone. Također je zatraženo da ubuduće pregovori započnu ranije, prije donašanja budžeta, kako bi rezultat pregovora socijalnih partnera bio planiran u budžetu, a ne da pregovori budu unaprijed limitirani. Sindikalne zahtjeve nažalost poslodavac je odbio. I dok se obrazloženje odbijanja u dijelu koji se odnosi na budžet može prihvatiti obzirom da se budžeti svih kompanija u sustavu Adris grupe moraju usklađivati, u sindikatu nisu zadovoljni argumentima odbijanja isplate jednokratne nagrade za kolovoz. Maistra isplaćuje dodatak u iznosu od 400 kn neto za mjesec srpanj, a ove godine, obrazlažu iz Maistre, zaposleno je više radnika i to značajno prije nego prijašnjih godina, čime će većina radnika odraditi više sati, trajanje radnog odnosa će biti duže te će radnici imati pravo na više dana godišnjeg odmora, a time i na viši iznos regresa. Imajući u vidu da će trošak radne snage zbog navedenih razloga porasti, u odgovoru navode kako nisu u mogućnosti isplatiti dodatak za kolovoz.

Izborno i tijekom ljeta

vatrogasci ilustracija

Ljetna turistička sezona, kao uobičajeno najaktivnije razdoblje za istarske vatrogasce, obilježena je i sindikalnim aktivnostima u dvama postrojbama koje djeluju na izrazito turističkom području zapadnog dijela Istarskog poluotoka. U srpnju i kolovozu, uz radne aktivnosti, provedene su i izborne. U JVP ROVINJ na izborima za novo sindikalno rukovodstvo za sindikalnog povjerenika izabran je MARIN PAULETIĆ, a za njegovog zamjenika MARKO MODRIĆ.
U JVP-CZP POREČ održani su izbori za Radničko vijeće na kojima je za člana RV-a izabran DAMIR LAKOVIĆ, a za njegovog zamjenika ADRIJANO FLORIS.
U izbornim aktivnostima u obje postrojbe naglasak je stavljen na mlađe članove i kadrove koji su iskazali interes i volju za sindikalnim radom i drugim aktivnostima u promicanju i zaštiti radničkih i sindikalnih interesa.