Konačno nastavak pregovora u Pulaprometu

1200px-Pulapromet 15

U petak 14.07.2017. nastavit će se kolektivni pregovori o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora za Pulapromet, u kojem se već osmu godinu, odnosno od potpisivanja Kolektivnog ugovora 2009. godine, nije mijenjala osnovica za plaće. Pregovori su bili pokrenuti još krajem rujna prošle godine, ali je njihov nastavak, potom, s raznim obrazloženjima poslodavca,  bio odgađan. Do nastavka dolazi nakon požurnice upućene iz SIKD-a poslodavcu 7. srpnja.     

Osvježavajući napici za Uljanikovce

uljanik vrućine

U ovim ljetnim vrućinama u kojima toplinska ljestvica često prelazi i 35 stupnjeva u hladu skoro je nemoguće zamisliti rad na suncu. A upravo je takva sudbina mnogih radnika uključujući i brodograditelje. Kako bi im se, barem malo, ublažile „vrućinske" tegobe, SIKD svakog ljeta za svoje članove u Uljaniku organizira podjelu osvježavajućih napitaka pa je ta dobrodošla praksa nastavljena i ovog ljeta. Vodeći računa da se ne ometa proizvodni proces, podjelu napitaka predstavnici SIKD, u pravilu, organiziraju na razini radione ili grupe radnika.

Podružnica u DV Višnjan

dv visnjan

 Osnovana je sindikalna podružnica u Dječjem vrtiću Višnjan. Za sindikalnu povjerenicu izabrana je Valentina Debelić. Najnovija  podružnica u predškolskoj ustanovi predstavlja uspješan put u realizaciji programske smjernice članskog jačanja u predškolskoj  djelatnosti, u kojoj SIKD sada ima 14 organiziranih podružnica.  

Prijedlog ministru turizma za rješavanje problema razlika među radnicima

Predsjednik SIKD-a Bruno Bulić uputio je danas (30. lipnja) ministru turizma G. Cappelliju pismo s prijedlogom rješavanja problema razlike u plaćama domicilnih radnika i radnika kojima se osigurava smještaj i prehrana. Pismo s konkretiziranim podacima i dodatnim objašnjenjima rezultat je dogovora sa sastanka predstavnika SIKD-a s ministrom i njegovim pomoćnikom u svezi s problematikom nedostatka radnika u turizmu, a na kojem su predstavnici Sindikata bili ukazali na navedeni problem koji se, po sindikalnom mišljenju, može čak tretirati i kao diskriminacija radnika uzrokovana poreznim propisima i mogućom neusklađenošću tih propisa.

Opširnije:Prijedlog ministru turizma za rješavanje problema razlika među radnicima

Alarmantni problem radnika

Nakon sastanka u Ministarstvu rada i mirovinskog osiguranja, održanog 28. lipnja u organizaciji Uprave za tržište rada i zapošljavanje, a na temu alarmantnog problema nedostatka radnika na hrvatskom tržištu, s posebnim naglaskom na taj problem u turizmu, predstavnici SIKD-a predsjednik Bruno Bulić i predsjednica Odbora za turizam Marina Cvitić odlučili su o razgovorima izvijestiti javnost te još jednom svoje viđenje problema iznijeti danas (30. lipnja) na tiskovnoj konferenciji u Rijeci.
Na spomenutom sastanku održanom s Ministrom rada i mirovinskog sustava, a kojem su prisustvovali predstavnici Hrvatske udruge poslodavaca, Hrvatske obrtničke komore, Hrvatske gospodarske komore, Ministarstva turizma, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, direktori ljudskih potencijala velikih hotelijerskih kompanija i predstavnika sindikata, naglašeno je da u Hrvatskoj nedostaje oko 2.700 sezonskih radnika. Sastanak je bio organiziran sa ciljem da se pronađe odgovarajuće rješenje kako prebroditi ovu sezonu i što napraviti da se iduća godina ne ponovi s istim problemom.
Poslodavci se uglavnom slažu da bi najbolje bilo da se nedostatan kadar nađe s područja RH, ali ipak smatraju da bi trebalo dozvoliti uvoz i razgovarati o kvotama uvoza. Naglasili su kako nije problematično što nedostaje kvalitetan i stručan kadar; problematično je što im nedostaje pomoćno osoblje (sobarice, pomoćni konobari, pomoćni kuhari, pomoćni slastičari i slično pomoćno osoblje). Nedostatak kadrova je osjetan u svim turističkim destinacijama, od Istre do Dubrovnika. Iako je većina prisutnih smatrala da je otvaranje granica i odlazak radnika u druge zemlje Europske unije glavni razlog nedostatka radnika u turizmu, predstavnik jedne vodeće hotelijerske kompanije iznio je argument koji Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije ističe konstantno i na koji je još prije tri četiri godine upozoravao, a to je da su si hotelijeri svojim ponašanjem sami krivi za nastali problem.

Opširnije:Alarmantni problem radnika