Očekuju povećanje plaća

hr-pn fa

Radnici Općinskog vijeća Fažane očekuju da se usvajanjem Odluke o novim koeficijentima za 20% na sljedećoj sjednici Općinskog vijeća realizira dogovor s načelnikom o povećanju plaća i stalnog mjesečnog dodatka sa 300 na 600 kuna. Temeljem odluke sindikalne podružnice od 16. veljače ove godine u današnjem dopisu SIKD-a načelnik je pozvan da dogovoreni prijedlog iznese na Općinskom vijeću. 

Otezanje procedure nije interes radnika

Predsjednik odbora za predškolski odgoj SIKD-a Rajko Kutlača upozorio je danas, 21. veljače, predsjednika Sindikata državnih i lokalnih službenika i namještenika Borisa Plešu na činjenicu da još uvijek nije pokrenuto utvrđivanje reprezentativnosti sindikata koji djeluju u pulskim dječjim vrtićima DV Pula, Mali svijet i Rin Tin Tin. SDLSN, naime, nije prihvatio prijedlog o potpisivanju sindikalnog Sporazuma za kolektivne pregovore, već se opredjelio za proceduru prethodnog utvrđivanja reprezentativnosti. Budući da ni nakon dva tjedna od takvog odgovora SIKD-u na stranicama Povjerenstva za utvrđivanje reprezentativnosti nije objavljen poziv sindikatima da dostave tražene podatke o članovima, s ocjenom da zasigurno nije u interesu radnika vrtića i članova sindikata da se odugovlači proces pregovora, predsjedniku SDLSN-a ponovo je predloženo potpisivanje sindikalnog sporazuma. U suprotnom, očekuje se da SDLSN odmah pokrene utvrđivanje reprezentativnosti kao što je najavio ili će to učiniti SIKD. Na upozorenje iz SIKD-a predsjednik SDLSN odmah je odgovorio da je SDLSN Povjerenstvu uputio zahtjev za utvrđivanje reprezentativnosti, što znači da bi ovih dana na stranicama Povjerenstva mogla osvanuti i objava poziva za dostavu podataka o članovima.  

Traže se kolektivni pregovori za DV "Vladimir Nazor" u Kastvu

logo vnk

Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije odlučio je pokrenuti pregovaračku inicijativu radi sklapanja Kolektivnog ugovora za radnike u Dječjem vrtiću „Vladimir Nazor" u Kastvu.
Dopis s prijedlogom da se prvi pregovarački sastanak održi u jedanaestom tjednu ( od 11. do 17. ožujka) upućen je danas Gradonačelniku Kastva Mateju Mostarcu, kao osnivaču ove predškolske ustanove. Prema sindikalnom prijedlogu na prvom pregovaračkom sastanku potpisao bi se Protokol o pregovorima koji će Sindikat dostaviti poslodavcu početkom ožujka, do kada će biti dostavljen i prijedlog teksta Kolektivnog ugovora.

Pripreme za pregovore u Aluflexpacku

aluflexpack ku

Sindikalci Aleuflexpacka pripremaju se za nove kolektivne pregovore. Važeći Kolektivni ugovor za „Aluflexpack novi" na snazi je do 30. lipnja ove godine pa će sredinom ožujka započeti kolektivni pregovori radi potpisivanja novog, odnosno izmjena i dopuna postojećeg Kolektivnog ugovora.
U Društvu djeluju tri sindikata: Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije u pogonu Umag, Sindikat energetike, kemije i nemetala Hrvatske u pogonu Zadar te Nezavisni sindikat „Slap" u pogonu Drniš. Ova će tri sindikata osnovati sindikalni Pregovarački odbor. Sindikalno povjereništvo podružnice SIKD-a u Umagu imenovalo je svoje članove pregovaračkog odbora u sastavu: Kovačić Zlatko, Mautner Saša, Vretenar Mauro i Vidmar Darko.
Najvažnije teme o kojima se želi pregovarati vezane su uz materijalna prava radnika kao što su: povrat dodatka za minuli rad na visinu od 0,5% po godini efektivnog radnog staža; povećanje vrijednosti boda (usprkos nedavnom povećanju vrijednosti boda na =4,79 kuna); maksimalni neoporezivi iznos od 2500 kuna za prigodnu godišnja nagrada u obliku božićnice i regresa; povećanje otpremnine za odlazak u mirovinu temeljem godina staža ostvarenih kod poslodavca, a koji bi se dodao na trenutno neoporezivi iznos od 8.000,00 kuna.
Sindikalna strana inzistirat će i na izradi nove sistematizacije radnih mjesta, što bi otvorilo mogućnost za pregovore o broju bodova pojedinog radnog mjesta, čime bi se pokušalo ispraviti nepravde stvorene u omjerima između radnih mjesta.

Brzi odgovor na upite SIKD-a

28058798 807588656092737 145087165302217539 n

U brzom odgovoru na dopis s tri postavljen pitanja u svezi s problematikom prodaje Jadrana dd. koji mu je 15., veljače upućen iz SIKD-a, predsjednik Uprave PBZ Croatia osiguranje d.d za upravljanje obveznim mirovinskim fondovima Dubravko Štimac zahvaljuje se na upitima, naglašavajući da se razmišlja na isti način brinući o budućnosti Jadrana. Misle da su kao potencijalni novi vlasnici kojima je odabrana ponuda za kupnju Jadrana svoje stavove jasno izrekli te se nadaju da će se sve ono što se bude radilo do stupanja u vlasništvo Društva biti ograničeno na njegovo dnevno poslovanje. U tom kontekstu upućen je odmah i dopis predsjedniku Nadzornog odbora društva Jadran Crikvenica. S Dubravkom Štimcem složio se i predsjednik Uprave Erste Plavi mirovinski fondovi Petar Vlaić ( drugi potencijalni novi vlasnik Jadrana) koji u svom odgovoru naglašava da im je u interesu da kada stupe u posjed dionica u vrlo kratkom roku uspostave primjerenu strukturu upravljanja Jadranom.
Da podsjetimo ovom Društvu za upravljanje mirovinskim fondovima, kao i Društvu Erste Plavi te Ministarstvu državne imovine iz SIKD-a su jučerašnjim dopisom postavljena ova pitanja: Da li je ova Uprava Društva usuglašena između sadašnjeg i budućeg vlasnika, odnosno da li će i nakon izvršenog upisa stjecatelja dionica Uprava Društva ostati u sadašnjem sastavu? Da li ova Uprava ima ovlaštenje provoditi novu organizaciju koja je suprotna usvojenom strateškom planu razvoja Jadrana od 2016. do 2025. godine, a koji je prema saznanjima dostavljen i na Zagrebačku burzu te, ukoliko nema suglasja po točkama 1. i 2., tko će snositi teret navodno visokih otpremnina koje su ugovorene ne samo za članove Uprave već i za pojedine novopostavljene direktore koji su usput rečeno na te pozicije postavljeni protivno zakonom utvrđenoj proceduri, da li će to ići na teret poslovanja Jadrana d.d. i radnika Društva, na teret sadašnjeg vlasnika ili budućeg vlasnika.

U već upućenom dopisu potencijalnih vlasnika predsjedniku Nadzornog odbora Jadrana d.d. stoji da su legitimno zainteresirani za sve procese koji se trenutno događaju u Društvu, kao i pripremu tranzicije vlasništva, što sve može imati utjecaja na vrijednost Društva za koje su se natjecali. Želja im je u procesu tranzicije ne dođe do nikakvih događaja ili propusta koji mogu dovesti do umanjenja vrijednosti Društva ili ih izložiti obvezama koje neće moći preuzeti. Nadalje, od predsjednika Nadzornog odbora traže da poduzme sve potrebno za što ranije sazivanje skupštine Društva kako bi se postavio novi Nadzorni odbor, naravno sve u dogovoru s CERP-om i u trenutku kada to procedura prijenosa vlasništva dozvoljava (vezano za potpisivanje ugovora o kupoprodaji, plaćanja i slično).
Vezano za kadrovske promjene koje se provode, a na što se odnosilo pitanje SIKD-a, u dopisu predsjedniku NO također su zatražene informacije o novosklopljenim i raskinutim/otkazanim ugovorima o radu od trenutka prihvaćanja njihove ponude, ukoliko je takvih bilo. Također je naloženo da Jadran d.d. do postavljanja novog Nadzornog odbora, ne preuzima nikakve obveze niti poduzima aktivnosti koje bi mogle imati posljedice na buduće poslovanje Društva, osim onih koje su nužne za dnevno poslovanje. Naglašeno je da pri tome misle na aktivnosti u domeni kadrovskih poslova, preuzimanja budućih obveza prema dobavljačima i slično.

Obzirom na činjenicu da je odgovor mirovinskih fondova dobiven u petak 16. veljače,kada je bio i konačni rok očitovanja Radničkog vijeća na predloženu izmjenu organizacije, iz SIKD-a su obavijestili članove Radničkog vijeća, predlažući da se odbije predložena organizacija i sistematizacija, jer je to u suprotnosti sa naputcima novih vlasnika. Nažalost, Radničko vijeće ignoriralo je sve argumente SIKD-a, te dali Upravi suglasnost otvorivši time prostor za pitanja: Zašto? Čije interese štiti Radničko vijeće Jadrana d.d. Crikvenice? Da li su u pitanju partikularni interesi pojedinaca iz Radničkog vijeća ili STUH-a?
U SIKD-u su sigurni da će to radnici znati prepoznati i da će vrijeme pokazati tko je i zašto bio u pravu. Kada je Jadran d.d. u pitanju, nikada nisu pogriješili i uvjereni su da ne griješe ni sada.