Miroslav Hrašćanec novi predsjednik HURS-a

Miroslav Hrašćanec, predsjednik Granskog sindikata aposlenih u osiguranju Hrvatske novi je predsjednik Hrvatske udruge radničkih sindikata koji je na toj funkciji nakon 12 godina zamijenio Ozrena Matijaševića koji je otišao u mirovinu. Izbor je izvršen na XI. Saboru HURS-a održanom 09.lipnja 2017. u hotelu Dubrovnik u Zagrebu, na kojem se okupilo 146 sabornika. Za potpredsjednika HURS-a izabran je mr.sc.Ivica Babić, dr.med, predsjednik Hrvatskog liječničkog sindikata. Predsjednik Sabora u sljedećem četverogodišnjem mandatu bit će Robert Kotarski iz Sindikata radnika industrije i trgovine Hrvatske, a potpredsjednik Sabora Slavko Rikert iz Sindikata radnika tvornice šećera Osijek. Na Saboru su izabrani i peteročlani Nadzorni odbor te Statutarni odbor HURS-a.

Novi model plaće predstavljen sindikalcima u 3.maju

3maj saviona

Predstavnici Uprave Uljanika u srijedu (07.lipnja) su sindikalnim predstavnicima SIKD-a u riječkom 3.maju prezentirali novi model plaća. Njegova implementacija u Uljanikov sustav regulirana je nedavnim izmjenama Kolektivnog ugovora koje su potpisali svi Uljanikovi sindikati osim SIKD-a. Budući je novi model prethodno bio prezentiran i povjerenicima sindikata potpisnika izmjena, SIKD je (kao potpisnik osnovnog Kolektivnog ugovora) tražio da se neposredna prezentacija organizira i za njegove povjerenike. Model, u čije je proklamirane pozitivne učinke SIKD iskazao ozbiljnu sumnju pa ga nije ni prihvatio, primijenit će se prvi put na obračunu plaće za lipanj. 

Sa članom Uprave TESU-a o poslovnoj situaciji

TESU ilistracija

 Na sastanku sindikalnih povjerenika SIKD-a sa članom Uprave TESU-a koji je održan početkom tjedna razgovaralo se o poslovnoj situaciji,  problemima s isplatom plaća, privatizacijom te još nekoliko tema za koje su interes pokazali članovi. Predstavnici Sindikata informirani su o stalno  prisutnim problemom naplate odrađenih poslova, što je i glavni uzročnik problema s isplatom plaća. Uprava očekuje da će se ipak do polovice  mjeseca iznaći rješenja za isplatu jedne plaće. Što se poslovne situacije tiče dobra je vijest otvoreni interes partnera iz Rusije po pitanju nastavka  proizvodnog programa vezanog za željeznice; također se očekuju novi poslovi vezani za hidrocentrale i brodograđevni program. U svakom  slučaju, očekuje se finalizacija privatizacije, odnosno Uljanikovog preuzimanja TESU-a. Sve potrebne predradnje su odrađene te se očekuje  završetak posla između Uljanika kao kupca i RH kao prodavatelja. Provedba privatizacije bi TESU trebala dovesti u znatno bolju poslovnu situaciju čemu se svi nadaju. U tom trenutku će se otvoriti i mogućnost razgovora o kolektivnom ugovoru, materijalnim pravima i svemu ostalom što radnici s pravom očekuju, a čega je svjesna i Uprava TESU-a.

Zbog zastalih pregovora sastanak s buzetskim gradonačelnikom

Predstavnici SIKD-a sastat će se u četvrtak, 8. lipnja s gradonačelnikom Grada Buzeta. Na sastanku će pokušati pomaknuti zastale pregovore koji se vode za sve korisnike gradskog proračuna. Predugo trajanje pregovora bez nekih konkretnih rezultata izazvalo je, naime, porast nezadovoljstva zaposlenih u gradskom dječjem vrtiću Grdelin pa je zbog toga Sindikat u srijedu sazvao i skup svojih članova u toj predškolskoj ustanovi. Članovi su, prije otvaranja problema pregovora, upoznati s posljednjim aktivnostima Odbora predškolskog odgoja i obrazovanja u Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije. Prema iznijetoj informaciji predsjednika odbora Rajka Kutlače osnivačima, upravnim vijećima i ravnateljima svih vrtića u kojima djeluje SIKD upućena su, temeljem zaključaka članova Odbora, dva zahtjeva. Jedan se odnosi na zahtjev o poštivanju Državnog pedagoškog standarda po pitanju broja djece po skupinama, pogotovo ako su u skupinama prisutna i djeca s posebnim potrebama. Drugi zahtjev odnosi se na izmjene statuta vrtića čime bi se trebala otvoriti mogućnost da svi zaposleni u vrtiću imaju svog predstavnika u upravnim vijećima jer je sadašnji član, temeljem Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, predstavnik struke, a ne predstavnik svih radnika, sukladno odredbama Zakona o radu.
Nakon rasprave o aktualnim predugim kolektivnim pregovorima i prijedlogu Grada da se neka stečena prava radnika umanjuju (dan godišnjeg odmora, naknada putnih troškova) zaključeno je da se ne pristaje na smanjenje postojećih prava radnika. Upravo suprotno, osnovne plaće bi trebalo izjednačiti na razinu najboljih svim radnicima čiji se poslovi mogu uspoređivati unutar institucija za koje se pregovara (npr. spremačice, kuharice i sl.). Za to, međutim, u dosadašnjim razgovorima, nije bilo razumijevanja predstavnika Grada koji bi izjednačavanje proveli u istoj masi sredstava za plaće, što bi rezultiralo time da bi se nekome plaće povećale, a drugome smanjile. To je Sindikatu neprihvatljivo. Zaključak sindikalnog sastanka je da se to ne može više tolerirati i da je potrebno pokazati nezadovoljstvo te izvršiti pritisak kako bi se ova pitanja počela rješavati. Konkretna odluka o daljnjim postupanjima koja mogu uključiti i najradikalnije sindikalne akcije donijet će se ovisno o rezultatu razgovara predstavnika Sindikata i Gradonačelnika. Zbog značaja zajedništva i solidarnosti, ocijenivši da je pred njima svojevrsna prekretnica u kojoj valja odlučiti što i kako dalje, sindikalci su zaključili da će se prije donošenja odluke održati skup svih radnika.

Radnicima Rockwoola regres od 2.250,00 kuna

rockwool ilustracija

Ocijenivši na temelju dostavljenih podataka da su rezultati poslovanja za prvi kvartal ove godine i dalje u uzlaznoj putanji, sindikalni povjerenik SIKD-a u Rockwoolu Adriatic Potpićan Esad Huskić uputio je 10. svibnja 2017. molbu Upravi Društva da preispita mogućnost da regres za godišnji odmor isplati u iznosu većem u odnosu na utvrđen Kolektivnim ugovorom. Naime, Kolektivnim ugovorom utvrđen je iznos od 1.250,00 kuna (neoporezivo), a prijedlog je sindikalnog povjerenika da se isti izjednači s Božićnicom koja je utvrđena u iznosu od 3.000,00 kuna (od čega 1250,00 kuna neoporezivo, a ostatak do 3.000,00 kuna oporezivo). Također, u svom dopisu je naveo kako bi se traženi iznos mogao utvrditi Kolektivnim ugovorom kako to ne bi bio predmet pregovora iduće godine.
Dijeleći zadovoljstvo postignutim rezultatima, ali i angažiranošću svih radnika na postizanju tih rezultata, Uprava Društva prihvatila je prijedlog sindikalnog povjerenika, ali predlaže da se to riješi u dva koraka. U 2017. godini radnicima će se isplatiti regres za godišnji odmor u iznosu od 2.250,00 kuna (1.000,00 kuna više u odnosu na KU), a za 2018. godinu isplatiti će se u iznosu od 3.000,00 kuna i to će biti utvrđeno Anexom Kolektivnog ugovora.
Predsjednik Uprave Rafaelo Rodriguez i direktor ljudskih resursa Luca Valenti u odogovoru navode kako vjeruju da je prepoznato njihovo uvažavanje napora i truda svih zaposlenih, ali i socijalni dijalog i suradnja sa Sindikatom Istre, Kvarnera i Dalmacije na dobrobit svih zaposlenih.