Potpisan novi KU za ustanove u kulturi grada Pazina

kultura Pazin
U srijedu 07. lipnja potpisan je novi Kolektivni ugovor za radnike ustanova u kulturi grada Pazina (POU, Knjižnica, Muzej). Time su prava radnika tih ustanova usklađena sa pravima ostalih proračunskih korisnika Grada Pazina. Usklađeni su koeficijenti složenosti poslova za pojedina radna mjesta dok se za osnovicu za obračun plaće koristi osnovica za javne službe u iznosu od =902,08 EUR. Povećanje plaće najviše će osjetiti zaposlenici sa najnižim plaćama (preko 13%) dok je najmanje povećanje osnovne plaće 2%. Utvrđena je i dnevna naknada za prehranu u iznosu od 2,61 EUR dok se ostala prava radnika nisu mijenjala.
Kolektivni ugovor primjenjuje se od 01. svibnja ove godine.

NASTAVAK POVEĆANJA PLAĆA U KOMUNALNOM SERVISU ROVINJ

Nakon što su plaće povećane za 10% u 2022. godini, te 6% sa 1. siječnja 2023. godine, uslijedilo je novo povećanje od 6% u Komunalnom servisu Rovinj.
To je rezultat pregovora koji su održani koncem 2022. godine, kada se ovo povećanje uvjetovalo normalnim poslovanjem s obzirom na tada i dalje neizvjesnu situaciju sa cijenama energenata te nestabilnosti koje mogu utjecati na uspješnost sezone. Poslodavac je, s obzirom da poslovni rezultati to omogućuju, obavijestio socijalne partnere o primjeni nove osnovice.
Pohvale poslodavcu koji je uvažio argumente i zahtjeve Sindikata te u posljednje dvije godine napravio značajan iskorak u poboljšanju materijalnih prava djelatnika, a uz već spomenuto povećanje plaća radnike dodatno stimulira neoporezivim nagradama.
Komunalni servisi

Od 1. lipnja 15% veće plaće radnicima Javne vatrogasne postrojbe Labin

Na pregovorima s predstavnicima osnivača JVP Labin (Grad Labin, Općina Raša, Općina Sv. Nedelja, Općina Kršan i Općina Pićan) 29. svibnja, Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije dogovorio je povećanje osnovice za obračun plaće za 15% sa primjenom od 01. lipnja ove godine.
Naime, nakon što je u prethodnim pregovorima istaknuto da povećanje plaće treba primijeniti čim prije, kako bi se zaustavio odljev vatrogasaca, a time u pitanje dovela operativnost same postrojbe, uslijedilo je veliko razočarenje dostavom Zaključka sa koordinacije gradonačelnika sa načelnicima na kojem nas izvješćuju da će se povećanje od 10% primijeniti tek od 01. rujna ove godine. Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije sazvao je je Skup radnika u JVP gdje su gotovo svi članovi Sindikata, te je jednoglasno doneseni zaključci kojima se traži povećanje plaće od 15% sa primjenom od 01. lipnja, a ukoliko se zahtjevi ne usvoje, pokrenuti će se u industrijske akcije. Srećom prevladao je razum i opravdani i argumentirani zahtjevi Sindikata su usvojeni.
Vatrogasci Pazin

Povećanje materijalnih prava za djelatnike Maistre

Maistra

Nakon inicijative sindikata za reguliranje materijalnih prava djelatnika za 2023. godinu, te više održanih sastanaka pregovaračkih odbora, dogovorena su povećanja materijalnih prava za djelatnike Maistre.
U 2023. godini osnovica za obračun plaće rast će za 11,09%, te će nova osnovica iznositi 634,00 eura. Uz to, doći će i do korekcije koeficijenata za određena radna mjesta te se uvode i nova radna mjesta koja će djelatnicima omogućiti daljnja napredovanja.
Ono što ističemo u svim pregovorima sa turističkim kompanijama, pa tako i u Maistri koja zapošljava veliki broj domicilnih djelatnika, je činjenica kako su djelatnici koji koriste smještaj kod poslodavca u povoljnijem položaju u odnosu na domicilne djelatnike. U konačnosti je dogovoren model prema kojemu će djelatnik koji ne koristi smještaj kod poslodavca ostvariti pravo na dodatnih 4,80 eura po danu provedenog na poslu, što bi značilo, ovisno o danima provedenim na poslu, prosječno 120,00 eura mjesečnog dodatka za puni odrađeni mjesec.
Nadalje, dogovorene su i prigodne nagrade za ljetne mjesece i to:
- travanj 100,00 eura
- svibanj 100,00 eura
- lipanj 100,00 eura
- srpanj 263,61 eura
- kolovoz 100,00 eura
Vjerujemo da će se u sezoni ostvariti, a i premašiti predviđeni poslovni rezultati, te ćemo uspjeti sa poslodavcem dogovoriti nagradu i za mjesec rujan koji je svake godine sve intenzivniji uz manji broj radnika s obzirom na odljev studenata i pomoćnih radnika. Isto tako, na jesen ćemo pokrenuti pregovore o visini božićnice i dodatne nagrade za kraj godine, a nadamo se da će to biti najmanje u visini prošlogodišnjih isplata u prosincu kada je djelatnicima isplaćeno ukupno 6.000,00 kuna božićnice i nagrade za radne rezultate.
Sva gore navedena materijalna prava, osim nagrade za radne rezultate koja kreće nešto ranije, kreću sa primjenom od 1. lipnja. Nadamo se kako su naši članovi u Maistri zadovoljni postignutim rezultatima, a još se više nadamo da ćemo u jednom trenutku u budućnosti razgovarati i o dodatnim pravima za članove sindikata, koji su zaslužni što poduzeće ima Kolektivni ugovor i što se u poduzeću kontinuirano održavaju pregovori i korigiraju materijalna prava. Zato pozivamo one koji još nisu članovi SIKD-a da to postanu i ojačaju našu poziciju u nekim budućim pregovorima, jer čim nas je više to će naši pregovori biti i uspješniji.

Novim Kolektivnim ugovorom do većih materijalnih prava u turističkoj kompaniji Maslinica d.o.o. Rabac

Maslinica
 
Nakon nekoliko mjeseci konstruktivnog pregovaranja, između Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i Maslinice d.o.o. Rabac sklopljen je 12. svibnja novi Kolektivni ugovor za radnike Maslinica d.o.o. Rabac. Novim Kolektivnim ugovorom osim što je usklađen s izmjenama Zakona o radu, poboljšana su materijalna prava radnika.
Nakon što su plaće radnika u prethodnoj godini povećane od 7,5 do 10%, od 1. svibnja ove godine ponovno se povećavaju od 7 do 10%, a za najniže vrednovana radna mjesta i preko 20% . Tako će najniža osnovna bruto plaća za najjednostavnije poslove iznositi 878,24 Eura, a radnici ostvaruju i dodatak za minuli rad od 0,5% po godini radnog staža, odnosno za rad nedjeljom i praznikom za 50%, odnosno 10% za dvokratan rad i 30% za noćni rad. Kolektivnim ugovorom utvrđena je i stimulativna nagrada za ljetne mjesece kada je rad najintenzivniji, u iznosu od 150 do 250 Eura mjesečno, a radnicima koji nisu na smještaju kod poslodavca i koji su u tekućoj godini radili duže od 6 mjeseci isplatiti će se 200 Eura s plaćom za listopad. Božićnica u iznosu od 663 Eura isplatiti će se u prosincu radnicima koji su bili u radnom odnosu 12 mjeseci, a radnicima koji su bili kraće od 12 mjeseci, a duže od 2 mjeseca razmjerni dio. U prosincu će se svim radnicima koji budu u radnom odnosu, za svako dijete do 15 godina starosti isplatiti dar djetetu u maksimalno neoporezivom iznosu od 132,73 Eura.
Povećana je i otpremnina za odlazak u mirovinu na 5 prosječne plaće Društva u prethodnom razdoblju od tri mjeseca.
Dogovoreno je i da će u listopadu započeti pregovori za izradu novog Tarifnog priloga kojim će se utvrditi novi koeficijenti po radnim mjestima, ovisno o složenosti poslova i njihovog odnosa na tržištu rada.
Ocjenjujemo da su u posljednje dvije godine u Maslinici učinjeni značajni pomaci u materijalnim pravima radnika, čime je ova kompanija postala konkurenta na tržištu rada. Vjerujemo da će dodatna isplata radnicima koji nisu na smještaju kod poslodavca stimulirati domicilne radnike za rad u Maslinici.
U ime Sindikata Kolektivni ugovor je potpisao Mladen Lazarić sindikalni povjerenik SIKD-a, a za poslodoavca Edvard Lesnik prokurist u Maslinici.