hrvatska-danas.com Sindikat: Zbog ponašanja poslodavaca Hrvatska ostaje bez sezonaca

hrt turizam

Rekordna turistička sezona je iza nas, ali radnici je nikako ne žele ponoviti. Jasna poruka Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije iz Rijeke koji su poručili da zbog ponašanja poslodavaca Hrvatska ostaje bez sezonaca.

Izrabljivanje radnika koji su radili i više od 15 sati, plaća niža od zakonom minimalno propisane, diskriminirajući položaj radnika i nelojalna konkurencija činjenice su koje hitno treba mijenjati.

Naravno da je do toga dovelo bahato, da ne kažem drugu riječ, ponašanje poslodavaca prethodnih godina, koji su jednostavno mislili da će zauvijek imati jeftine radnike i da će moći s njima manipulirati i raditi carstva na račun radnika, u pravilu jeftine radne snage, poručila je Marina Cvitić, predsjednica Odbora za turizam, javlja HRT.

 

jutarnji.hr LOŠI UVJETI I PLAĆE 'Svi poslodavci hvale se postignutim turističkim rekordima, dok radnicima nikada nije bilo gore'

Iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SIKD) u ponedjeljak su poručili kako su ovogodišnjom uspješnom turističkom sezonom zadovoljni svi osim radnika koji nisu zadovoljni ni plaćom niti uvjetima rada, ističući da se problemi s položajem i nedostatkom radnika u turizmu mogu riješiti samo sustavnim unapređenjem njihova položaja.

"Vlasnici su zadovoljni jer su financijski rezultati sve bolji, njihova dobit, odnosno dividenda raste, Vlada jer im turizam puni državni proračun i sudjeluje u BDP-u s gotovo 20 posto, jedinice lokalne samouprave ubiru prirez i razne rente, a samo su radnici nezadovoljni", istaknula je predsjednica Odbora za turizam SIKD-a Marina Cvitić na konferenciji za novinare u Rijeci.

Ustvrdila je kako se gotovo svi poslodavci u turizmu hvale postignutim rekordnim rezultatima, dok radnicima nikada nije bilo gore jer su nerijetko radili i po 15 sati, bez dana tjednog odmora, bez dnevnog odmora, za plaću koja ne odgovara uloženom radu i trudu.

Takvo stanje, ocijenila je Cvitić, posljedica je nedostatka radnika, za što odgovorne smatra poslodavce. "Godinama su iskorištavali radnike, mislili su da će unedogled moći povećavati svoju dobit najviše na račun niske cijene rada, bahato se ponašali prema radnicima", kazala je. U sindikatu drže da taj problem neće riješiti Zavod za zapošljavanje i Ministarstvo rada niti Vlada ako omogući uvoz radnika, s obzirom da se za isti posao u Italiji, Austriji, Njemačkoj ili Irskoj može dobiti tri puta veća plaća.

Stoga predlažu da se radnicima u turizmu povećaju plaće i ostala materijalna prava, da se poveća broj ugovora na neodređeno vrijeme te ugovora za stalne sezonske radnike. Treba, ističu, promijeniti i porezne propise te spriječiti diskriminaciju domicilnih radnika i radnika kojima se osigurava smještaj i prehrana, treba spriječiti nelojalnu konkurenciju, promijeniti odnos prema radnicima kako bi se poslodavci prilagođavali potrebama radnika.

novilist.hr Sindikat ogorčen na bahate poslodavce: Radnici u turizmu na rubu su snaga i praznih džepova

konferencija turizam rijeka0210

RIJEKA Nema tko se ne hvali rekordnim rezultatima ovogodišnje turističke sezone, toliko da i poslodavci gotovo prvi put javno progovaraju o velikoj dobiti. Svi trljaju ruke, poslodavci, njihovi vlasnici, Vlada kojoj se punio proračun.... Samo radnicima nikad nije bilo gore jer su bili prisiljeni raditi i po 15 sati dnevno, bez odmora i bez slobodnih dana da bi se uspjela odraditi sezona koja je, ponavljam, poslodavcima i vlasnicima turističkih poduzeća donijela enormu dobit, a radnike ostavila na rubu snaga i polupraznih džepova. Sve zbog bahatosti poslodavaca u turizmu koji su valjda mislili su da će im vječno biti na raspolaganju ljudi iz drugih krajeva Hrvatske koje će moći angažirati za »siću« – kazala je na konferenciji za novinare predsjednica Odbora za turizam Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije (SiKD) Marina Cvitić.

Koje je razmjere ovaj problem nedostatka radne snage poprimio ovog ljeta i do kojeg je apsurda dovelo ovo kontinuirano zanemarivanje radnika, posvjedočio je sindikalni povjerenik u opatijskim Liburnia Riviera hotelima Vitomir Trabonjača.

– U trideset i tri godine mog staža u ovom hotelskom poduzeću i to u gradu koji se diči da je perjanica hrvatskog turizma, nije se događalo se da je zaposlenik ujutro posluživao doručak u jednom hotelu, a ručak ili večeru morao je odrađivati u drugom. Nikad manje radnika nismo imali u hotelima – prenio je ovaj opatijski sindikalist. Dodao je i kako to nije ništa čudno za hotelsku kuću koja zakida radnike na satima i plaćama da bi se menadžerima onda isplaćivali bonusi. Pričao je Trabonjača i o situacijama u kojima se za zabave i razne događaje koji se organiziraju ovim opatijskim hotelima moralo ad hoc angažirati ljude iz Zagrebačkog holdinga. I Trabonjača i Cvitić jednoglasni su u ocjeni da je riječ o najgorem turističkom poduzeću po pitanju odnosa prema radnicima te da socijalni dijalog u ovoj hotelskoj kući uopće ne postoji.

Uskoro kreću pregovori oko novog Kolektivnog ugovora ugostiteljstva i SiKD zahtjevat će povećanje minimalne plaće za dvoznamenkasti postotak. Apsurd je da je sadašnja najniža propisana plaća u ovoj branši niža od minimalne plaće u Republici Hrvatskoj, čijih 18 posto BDP-a čini upravo – turizam. Tražit će i povećanje broja ugovora na neodređeno vrijeme, kao i broj ugovora za stalne sezonske radnike.

Ujedno, SiKD traži da se delimitira pravo na rad do polovice radnog vremena i za one umirovljenike koji su otišli u prijevremenu mirovinu, tim više što je velik broj radnika u Hrvatskoj bio na to prisiljen. kraj teksta

Opširnije u tiskanom izdanju

novilist.hr Bruno Bulić:"Pohlepa došla po svoje, poslodavci pred zidom"

GOSPODARSKO-SOCIJALNO VIJEĆE 29. rujan 2017 22:20 Napisao: Orjana Antešić

Nigdje kao u Hrvatskoj turistička i hotelska poduzeća ne ostvaruju toliki profit, a istovremeno imaju tako mali udio troškova radne snage. Njihova je poslovna politika usmjerena isključivo na dobit i nove akvizicije, a sada su došli pred zid, kazao je Bulić RIJEKA U prvih devet mjeseci ove godine, kvarnerski turizam ostvario je 9 posto više noćenja i 8 posto više dolazaka turista u odnosu na isto razdoblje lani. PGŽ je posjetilo blizu 2,7 milijuna gostiju koji su ostvarili 17,6 milijuna noćenja. Zanimljivo je da su najveći rast pritom ostvarile one turističke subregije koje u broju noćenja i raspoloživim kapacitetima drže ponajmanje udjele, drugim riječima, upravo neklasične ljetne destinacije. Šire riječko područje, primjerice, ostvarilo je porast noćenja od 25 posto, a rekorder je Bakar koji bilježi porast od čak 73 posto – sa lanjskih 8.779 broj noćenja u prvih devet mjeseci povećan je na 15.188. Veseli što i Gorski kotar ima prosječno 18 posto više noćenja u odnosu na isto razdoblje lani, i to mahom od inozemnih gostiju.

Podaci su ovo koje je predstavnica Turističke zajednice Kvarnera jučer iznijela članovima Gospodarskosocijalnog vijeća PGŽ-a, čiji je predsjednik Erik Fabijanić sazvao sjednicu na temu rezultata turističke sezone, kao i gorućeg problema sezonskog zapošljavanja i nedostatka radne snage. Međutim, zbog nedostatka kvoruma potrebnog za rad Vijeća i donošenje nekakvih zaključaka sjednica se morala odgoditi.  Ipak, sindikalni predstavnik Bruno Bulić prokomentirao je tu temu o kojoj će se, očito, imati što diskutirati na ponovno zakazanoj sjednici GSV-a, koja će uslijediti za tjedan-dva. Bulićeva je opaska da ovako predočeni statistički zbrojevi dobro zvuče na papiru, ali kada se uspoređuju s rezultatima koje su ostvarile druge županije, Primorsko-goranska županija bitno zaostaje. Za primjer Bulić je uzeo i Zračnu luku Krk koja bilježi rast od 5,9 posto dok druge na jadranskoj obali sezonu zaključuju sa 20 ili 30-postotnim povećanjem broja putnika. Za gorući problem nedostatka radne snage u turizmu Bulić je jezgrovito ocijenio kako je pohlepa došla po svoje. – Nigdje kao u Hrvatskoj turistička i hotelska poduzeća ne ostvaruju toliki profit, a istovremeno imaju tako mali udio troškova radne snage. Njihova je poslovna politika usmjerena isključivo na dobit i nove akvizicije, a sada su došli pred zid, kazao je Bulić. Opet je za primjer uzeo krčki aerodrom, konstatirajući kako turistička poduzeća ove regije ne žele sudjelovati u sufinanciranju troškova avio-prijevoznika. Bulić u ovom kontekstu nije štedio ni gradove i općine koje, dodao je, očito interesira samo ubiranje komunalne naknade. – U turizmu je profunkcioniralo tržište rada. Poslodavcima u ovoj djelatnosti neće biti druge nego će morati dio od onog enormnog profita uložiti u radnike, zaključio je Bulić. 

novilist.hr/sssh GSV Primorsko-goranske županije

U prvih osam mjeseci na području Primorsko-goranske županije zaposleno je 5.445 sezonskih radnika što je, po njihovom ukupnom broju, čini trećom u Hrvatskoj. U usporedbi s ranijim godinama prisutan je trend pada sezonske radne snage s područja PGŽ-a dok raste udio sezonaca iz drugih dijelova Hrvatske, poglavito iz kontinentalnih županija, koji su ove godine činili gotovo 60 posto od ukupnog broja uposlenih sezonaca. Podaci su to iz izvješća koje je na sjednici županijskoga Gospodarsko-socijalnog vijeća (GSV), održanoj u utorak, iznio v.d. regionalnog ureda Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Željko Marković. Prema njima, udio sezonskog zapošljavanja u ukupnom broju zaposlenih čini 26 posto.

Žena na upravljačkim pozicijama u PGŽ-u više od prosjeka države
Razgovaralo se i o ženama na upravljačkim pozicijama. Predsjednica GSV-a Maša Smokrović u uvodnom je dijelu konstatirala kako je, promatrajući na razini države, udio žena na rukovodećim funkcijama na razini prosjeka EU-a dok je, primjerice, u kategoriji (mikro)poduzetnica Hrvatska čak i iznad, s 37 prema 34,4 posto. Pročelnica Upravnog odjela za turizam, poduzetništvo i ruralni razvoj Melita Raukar iznijela je podatke slijedom kojih Primorsko-goranska županija ima veći udio žena u upravljačkim strukturama od prosjeka ostalih županija. Gošće sjednice bile su predstavnice Hrvatske udruge poslovnih žena »Krug«, dok je predstavnica HUP-a Natali Komen Bujas prezentirala elektroničku bazu podataka poslovnih žena u Hrvatskoj koja je u funkciji od kraja prošle godine.