Dogovorena materijalna prava do kraja godine u Jadran d.d. Crikvenica

https://www.crikva.hr/jadran-medju-prvima-dogovorio-materijalna-prava-radnika

Predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije Marina Cvitić u povodu postignutog dogovora u Jadranu ističe: „Zadovoljni smo postignutim dogovorom temeljem kojeg će većem dijelu radnika, posebno stalnima i domicilnim, koji su sigurno dali najveći doprinos ostvarenju ove teške i izazovne sezone do konca godine „sjest“ na račune i do 7.400 kuna uz redovne plaće, a onima koji imaju manju djecu i više. Ako se uzme u obzir da je plaća radnika početkom sezone povećana za 12%, a tijekom četiri ljetna mjeseca dodatno još 6%,uz do sada isplaćenih 3.500 kuna neoporezivih nagrada, onda moramo konstatirati da je Jadran d.d. napravio značajni iskorak u materijalnim pravima radnika.

Jadran

Najavljen prosvjed odgajatelja

https://www.tportal.hr/vijesti/clanak/foto-odgajatelji-u-vrticima-najavili-prosvjed-na-trgu-bana-jelacica-ne-postuju-se-standardi-i-pretrpani-smo-poslom-foto-20221005

Osim što su pretrpani poslom, odgajatelji u predškolskim ustanovama nisu dovoljno plaćeni, upozorio je Rajko Kutlača iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.

"Neki od njih odlaze raditi na blagajnu u trgovačke centre ili uzimaju poslove u turističkoj sezoni, jer im je to isplativije. Jedinice lokalne samouprave ne mogu financirati ni same sebe, a kamoli obrazovne institucije", naglasio je Kutlača.Vrtići prosvjed

 

MARINA CVITIĆ, predsjednica SIKD-a: "VELIKE SU KAZNE ZA POSLODAVCE KOJI ZAPOŠLJAVAJU "NA CRNO", ALI BEZ VIŠE INSPEKTORA RADA, OSTAT ĆE TO MRTVO SLOVO NA PAPIRU"

https://www.glasistre.hr/hrvatska/marina-cvitic-predsjednica-sikd-a-velike-su-kazne-za-poslodavce-koji-zaposljavaju-na-crno-ali-bez-vise-inspektora-rada-ostat-ce-to-mrtvo-slovo-na-papiru-816252

 

Marina GI

Dobre su novosti što će radnik imati pravo na neplaćeni dopust od pet radnih dana godišnje za pružanje osobne skrbi, s time da ga poslodavac u tom periodu ne smije odjaviti iz obveznih osiguranja. I drugo, imao bi pravo jednom u kalendarskoj godini biti odsutan s posla (uz naknadu plaće), kada je zbog osobito važnog i hitnog obiteljskog razloga nastalog bolešću ili nesrećom, prijeko potrebna njegova trenutna nazočnost, kaže Marina Cvitić

 

Zaposlenicima fažanskog Dječjeg vrtića "Sunce" povećane plaće

 

https://www.glasistre.hr/istra/zaposlenicima-fazanskog-djecjeg-vrtica-sunce-povecane-place-811282

Uvažavajući trend smanjivanja kupovne moći uslijed galopirajuće inflacije, gdje su najugroženiji oni sa nižim primanjima, dogovoreno je povećanje koeficijenata za spremačice – servirke, odnosno pomoćnog osoblja te tehničkog osoblja, kao i odgajatelja. Povećanje plaće kroz koeficijente iznosi od 4,5 do 11 posto.
Dogovoreno je i da se svim radnicima isplaćuje mjesečni dodatak za prehranu u iznosu od 416 kuna neto, koji će se umanjivati razmjerno vremenu provedenom na radu za dane kada je radnik na bolovanju.

Usklađivanjem s pravima radnika Općine Fažana, povećale su se naknade za bolovanje, ali i jubilarne nagrade i solidarne potpore. Socijalni partneri dogovorili su i pravedniji način isplate naknade prijevoza na i s posla koji se temelji na udaljenosti mjesta rada od mjesta prebivališta, i to u iznosu od 1,36 kuna po kilometru.

DV Sunce

Uslijed značajnog povećanja troškova života POVEĆANA PLAĆA I KOEFICIJENTI RADNIKA MONTE GIRO D.O.O. PULA

https://www.glasistre.hr/pula/uslijed-znacajnog-povecanja-troskova-zivota-povecana-placa-i-koeficijenti-radnika-monte-giro-doo-pula-811096

Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije je tom prigodom istakla kako je dolaskom novog direktora značajno poboljšan socijalni dijalog kako sa socijalnim partnerom, tako i sa radnicima, pa su samim tim i međuljudski odnosi puno bolji. Radnici neopterećeno odrađuju svoje poslove i zadatke, posebno kad znaju da se njihov rad adekvatno cijeni. 

Monte Giro