Vođen snažnim uvjerenjem da kvalitetno obrazovanje počinje još u vrtiću, Grad Umag nastavlja ulagati u bolje uvjete za svoje najmlađe, kao i one koji svakodnevno skrbe o njima. Danas, 6. svibnja 2025., Grad je učinio još jedan važan korak naprijed – predstavljen je novi, drugi po redu dodatak Kolektivnom ugovoru za umaške dječje vrtiće.
Ovim dodatkom, koji je rezultat konstruktivnog dijaloga Grada Umaga, Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije te Sindikata radnika u predškolskom odgoju i obrazovanju Hrvatske (SRPOOH), od 1. svibnja povećavaju se koeficijenti složenosti poslova za obračun plaće za odgojiteljice, medicinske sestre i stručne suradnike u vrtićima „Duga“ i „Girotondo“.
Povećanje plaća, 6,3 % za odgojiteljice i medicinske sestre te 4 % za stručne suradnike, ne samo da odražava poštovanje prema njihovom radu, već i osigurava da njihove plaće budu u skladu s odredbama Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju. Štoviše, osnovna plaća zaposlenih u umaškim vrtićima sada nadmašuje onu u osnovnim školama, što jasno pokazuje koliko Grad cijeni važnost predškolskog odgoja.
Osim navedenog, djelatnici vrtića ostvaruju i dodatne benefite – mjesečni topli obrok u iznosu od 100€ neto, uskrsnicu od 100€, regres za godišnji odmor od 250€ te božićnicu od 350€, čime se dodatno jača njihova socijalna sigurnost i životni standard.
Živimo u izazovnim vremenima, ali ne odustajemo od stvaranja što boljih uvjeta za djecu, roditelje i zaposlenike u vrtićima. Grad Umag predano ulaže u predškolski odgoj jer vjerujemo da svako dijete zaslužuje sretno i poticajno djetinjstvo, a svaka odgojiteljica i svaki stručni suradnik zaslužuju uvjete koji odražavaju važnost njihovog posla, poručio je gradonačelnik Vili Bassanese.
Zahvaljujem se Gradu Umagu na čelu sa gradonačelnikom na korektnom dijalogu kojim smo u proteklih godinu dana napravili značajne iskorake u pogledu povećanja materijalnih prava radnika. Ovaj je korak, izjednačavanje plaća sa sustavom osnovnoškolskog obrazovanja, čvrst temelj na kojemu možemo dodatno unaprjeđivati materijalna prava radnika te stvoriti sustav koji će biti privlačan mlađim generacijama za rad u području predškolskog odgoja, u kojem su stručni kadrovi danas sve rjeđe dostupni i izrazito deficitarni., zaključuje voditelj ureda SIKD-a Luka Puniš.
