– Hrvatska je rekorder u EU po brojem ugovora na određeno. Svaki četvrti radnik u Hrvatskoj ima ugovor na određeno vrijeme, odnosno svaki drugi mlađi od 29 godina. Međutim, kad gledamo važeće uređenje ugovora o radu na određeno vrijeme, onda vidimo da nije toliko problem u zakonskom uređenju koliko je bilo zloupotrebe ovog instituta. Naime, i Zakonom o radu iz 2014. godine utvrđeno je da se ugovor o radu može iznimno sklopiti na određeno vrijeme, te da je potreban opravdani razlog, kaže Cvitić, dodavši da su ugovori na određeno jedan od bitnih razloga zbog čega naši radnici odlaze iz zemlje.
Plava Laguna najavila značajan rast plaća i daljnje povećanje pogodnosti za zaposlenike
Plava Laguna, vodeća tvrtka u hrvatskom turističkom sektoru, najavila je značajno unaprjeđenje paketa plaća i pogodnosti za svoje zaposlenike u
