Anexom Kolektivnog ugovora do većih materijalnih prava u Rockwoolu Adriatic d.o.o. Potpićan
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Utorak, 13 Veljača 2018 10:38
U svega par kruga pregovora, uz izuzetan angažman sindikalnog povjerenika Esada Huskića, u Rockwoolu su dogovorene izmjene Kolektivnog ugovora kojim su bitno povećana materijalna prava radnika. Gotovo sve najznačajnije zahtjeve iz inicijative SIKD-a poslodavac je prihvatio pa su tako dogovoreni dodaci za dugogodišnji rad u Rockwoolu. Za navršenih 5 godina staža u RW godišnja plaća će se uvećati za 2.000 kuna bruto, odnosno 166,66 kuna, odnosno, za navršenih 10 godina staža u RW uvećat će se godišnja bruto plaća za 4.000 kn bruto, odnosno za 333,33 kuna mjesečno. Radnicima koji su navršili 5 ili 10 godina staža uvećana plaća će se isplatiti već za siječanj.
Povećani su i dodaci na plaću i to: popodnevni rad sa 10 na 15%; noćni rad sa 45 na 50%; dolazak na poziv sa 15 na 30%; pripravnost sa 150 kn neto na 250 kn neto za svaka 24 sata.
Naknada troškova prijevoza na i s posla povećana je za 20%, odnosno sa 1,00 kune na 1,20 kn po prijeđenom kilometru.
Solidarne potpore za novorođeno dijete s dosadašnjih 400 kn povećane su na 2.000 kn; utvrđene su i nove solidarne potpore i to: zbog smrti zaposlenika u iznosu od 7.500 kn, odnosno bolovanja dužeg od 6 mjeseci u iznosu od 2.500 kn, te zbog nastanka invalidnosti 2.500,00 kn.
Povećane su i otpremnine za odlazak u mirovinu s dosadašnjih 8.000 kuna na 12.000,00 kn bruto.
Radnicima će se u 2018. isplatiti i viši iznos dara u naravi, u iznosu od 600 kuna.
Korigirane su minimalne i maksimalne bruto plaće po razredima iz Pravilnika o plaćama, a za individualno povećanje plaće koje će uslijediti od 1. travnja predviđena je veća masa plaće u odnosu na prethodne godine.
Po prvi put utvrđeni su i kriteriji za ostvarivanje bonusa u maksimalnom iznosu od 4.000,00 kuna. Kriteriji za ostvarivanje bonusa su ostvarivi, a isplaćivali bi se u mjesecu nakon što se zaključe godišnji rezultati za prethodnu godinu.
U kolektivni ugovor utvrđena je i obaveza ugovaranja police dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja.
Za napomenuti je da radnici ostvaruju i pravo na regres za godišnji odmor u visini od 3.000,00 kuna bruto, te božićnicu također u visini od 3.000,00 kuna bruto.
Socijalni partneri izrazili su zadovoljstvo postignutim dogovorom i uvjereni smo da će to zadovoljstvo dijeliti i radnici RW, a posebno članovi Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije koji su u RW u stalnom porastu.