novilist.hr UJEDNAČEN KOLEKTIVNI UGOVOR ISTA PRAVA U ULJANIK GRUPI Trećemajcima veće plaće i otpremnine

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Srijeda, 01 Travanj 2015 06:11

Osnovica plaće povećat će se između pet i šest posto, što bi trećemajci trebali osjetiti na »bušti« koju će dobiti u svibnju

Orjana ANTEŠIĆ
Sindikati zadovoljni ujednačavanjem kolektivnog ugovora, a uskoro i inicijativa za novi * Foto: R. BRMALJRIJEKA/PULA »

Jučer je u Puli potpisan ujednačeni Kolektivni ugovor za sva društva Uljanik grupe, koji radnicima riječkog »3. maja« osigurava veća materijalna prava kakva imaju njihove kolege na pulskoj lokaciji. To konkretno znači da će se radnicima u riječkom brodogradilištu od 1. travnja osnovica plaće povećati između 5 i 6 posto, a što bi trebali osjetiti na »bušti« koju će dobiti u svibnju. Ovo izjednačavanje s pravima pulskih kolega trećemajcima donosi i druga poboljšanja, među kojima i iznos otpremnine na koju stječu pravo kod odlaska u mirovinu.
Primjerice, odredbama dojučerašnjeg Kolektivnog ugovora u »3. maju«, koji je na snazi u riječkom brodogradilištu još od 2008. godine, predviđeno je da radnik s 30 i više godina staža kod odlaska u punu mirovinu ima pravo na otpremninu od 8.000 kuna, dok su uljanikovci letvicu za tu kategoriju ljudi podigli na iznos od šest prosječnih plaća u RH što je trenutačno nešto više od 32.000 kuna.
Čelnici Sindikata metalaca te Sindikata Istre i Kvarnera koji djeluju u »3. maju«, Juraj Šoljić i David Bregovac izrazili su jučer zadovoljstvo što je ujednačeni Kolektivni ugovor, koji nivelira materijalna i druga prava trećemajaca s radnicima u drugim društvima Uljanik grupe, konačno potpisan. I Bregovac i Šoljić očekuju da će se unutar mjesec dana pokrenuti inicijativa za početak pregovora između socijalnih partnera u Uljanik grupi oko novog KU-a.
Peripetije oko potpisivanja ujednačenog KU-a, koji je zapravo samo pročišćeni tekst postojećeg KU-a u pulskim društvima Uljanik grupe, trajale su gotovo pola godine zbog narušenih sindikalnih i inih odnosa u Puli te osporavanja legitimiteta predsjednika tamošnjeg Jadranskog sindikata Borisa Cerovca. Kako doznajemo, problem je na kraju prevladan tako što je ovaj dokument jučer parafirao Cerovčev opunomoćenik.

novilist.hr GSV PGŽ-a JASNA PORUKA VLADI I NADLEŽNIM DRŽAVNIM INSTITUCIJAMA Riješite »kašu« koju ste zakuhali u MiD-u i TIBO-u

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Subota, 28 Ožujak 2015 10:34

Od Vlade, DUUDI-ja, CERP-a i Ministarstva gospodarstva zatraženo je da nađu brzo i kvalitetno rješenje za proizvodne pogone dvaju bivših trećemajskih poduzeća

Orjana ANTEŠIĆ
Članovi Gospodarsko-socijalnog vijeća Primorsko-goranske županije * Foto: I. TOMIĆRIJEKA » Gospodarsko-socijalno vijeće Primorsko-goranske županije uputit će dopis Vladi, DUUDI-ju, CERP-u i Ministarstvu gospodarstva kojim od ovih institucija, s obzirom da su upravo one najodgovornije za probleme u koje je doveden TIBO, zahtijevaju da nađu brzo i kvalitetno rješenje za ove proizvodne pogone i tamošnjih osamdesetak radnika. Pojednostavljeno rečeno, traži se od onih koji su kašu zakuhali da je sada i ohlade. Za drugo, bivše trećemajsko društvo »Motore i dizalice«, koje je trenutačno korak ispred svojih kolega iz Matulja, s obzirom na to da imaju ozbiljnog kupca – Uljanik grupu, županijski GSV zahtijevat će od CERP-a da država prije privatizacije podmiri svoje obveze prema radnicima jer »midovci« i dalje broje tri zaostale plaće, od prosinca prošle godine.
Zaključci su to s jučerašnje tematske sjednice županijskog GSV-a pod predsjedanjem Brune Bulića, koja je bila posvećena stanju i eskalaciji problema u ove dvije bivše trećemajske tvrtke. Sjednici su bili nazočni i radnički i sindikalni predstavnici iz TIBO-a i MID-a, koji su čla
»Tibovci« dobili plaću za prosinac

Opširnije:novilist.hr GSV PGŽ-a JASNA PORUKA VLADI I NADLEŽNIM DRŽAVNIM INSTITUCIJAMA Riješite »kašu« koju...

glasistre.hr SIKD dogovorio otpremnine za radnike Benettona

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Utorak, 17 Ožujak 2015 09:06

Predstavnici Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, održali su sastanak s predstavnicima Benetton Tekstila d.o.o. Labin i postigli dogovor kojim se radnicima, za njih 159, kojima će se otkazati ugovor o radu, priznaju veća prava u odnosu na Zakonom predviđena, doznajemo od Marine Cvitić, voditeljice sindikalnog ureda u Labinu.

Predstavnici Benettona i njegovog vlasnika Olimpias grupe uvažili su tako dio zahtjeva Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.

Naime, prethodno utvrđena otpremnina od trećine prosječne mjesečne bruto plaće za svaku navršenu godinu neprekidnog staža kod poslodavca, uvećat će se za 20 posto. Za navršenu godinu radnog staža uzet će se u obzir ako je radnik radio više od šest mjeseci

Otkazi tek nakon završetka bolovanja

Poslodavac je uvažio i zahtjev Sindikata da se radnicima koji su na dugotrajnom bolovanju (kojima se naknada plaće isplaćuje na teret HZZO-a) ugovor o radu otkaže nakon isteka privremene nezaposlenosti za rad (bolovanja), čime će se zaštititi izuzetno ranjiva socijalna kategorija radnika, koja bi inače nakon šest mjeseci ostala bez primanja i bez mogućnosti da svojim radom osiguraju svoju egzistenciju i egzistenciju svoje obitelji, ističe Cvitić.

S obzirom da će se proizvodnja u labinskom pogonu postupno gasiti, u skladu s programom prodaje i prijenosa strojeva, odnosno demontaže i pripadajuće instalacije, poslodavac će osigurati nastavak proizvodnje u tom periodu, na način da promjenom radnog vremena osigura što veću zaposlenost radnika u otkaznom roku, čime će se postići ne samo zaposlenost, nego i veće plaće koje utječu na visinu otpremnine. U skladu s programom postupka gašenja proizvodnje, postupno će se otkazivati ugovori o radu, a poslodavac će, uzimajući u obzir jednakost radnog mjesta, voditi brigu da se otkazivanje provodi na način, što će se radnicima koji imaju duži neprekidni radni staž kod poslodavca, ugovori o radu kasnije otkazivati.

Dio radnika na novom poslu u Carelu

Da podsjetimo kako će dio radnika Benettona svoja nova zaposlenje pronaći u istom pogonu, ali kod tvrtke Carel, sa sjedištem u Padovi, koja kupnjom postaje vlasnikom Benettonovog pogona u Labinu.

Carel je tvrtka koja se bavi proizvodnjom elektroničkih proizvoda i instrumenata koji se koriste, pri ugradnji i kontroli, sistema za grijanje i hlađenje, te kod sustava koji kontroliraju uštede energije.

Svoje pogone imaju diljem svijeta, a po više njih u Italiji, Kini, Brazilu i Sjedinjenim američkim državama. U njima zapošljavaju ukupno 1.050 radnika. (A. ŠĆULAC)

novilist.hr APSURDNA PRIČA NARUŠENI SINDIKALNI ODNOSI U ULJANIKU ODRAŽAVAJU SE I NA RIJEČKI ŠKVER Trećemajci bez većih plaća zbog grijeha vođe sindikata

Detalji

Kategorija: Iz medija

Objavljeno: Ponedjeljak, 16 Ožujak 2015 11:43

Uprava Uljanika, ali i sindikati koji djeluju u Uljaniku i »3. maju« osporavaju predsjedniku Jadranskog sindikata Borisu Cerovcu pravo potpisa novog Kolektivnog ugovora jer je utvrđeno da je on koristio novčana prava koja mu ne pripadaju. Ako se problem ne riješi do kraja mjeseca, slijede sindikalne akcije

Orjana ANTEŠIĆ
Trećemajac koji ide u punu mirovinu ima pravo na 8.000 kuna, a uljanikovac na oko 30.000 kuna * Foto: S. JEŽINARIJEKA/PULA » Oko 1.400 radnika riječkog brodogradilišta već mjesecima ne može dobiti veće plaće jer svi sindikati i Uprava Uljanik grupe ne mogu sjesti za zajednički stol i potpisati ujednačeni Kolektivni ugovor zbog osporavanja legitimiteta predsjednika jednog od sindikata.
Ne riješi li se do kraja ožujka ovaj problem zbog kojeg trećemajci i dalje rade u za prosječno par stotina kuna manje plaće od svojih kolega u Uljaniku, iz Sindikata metalaca te Sindikata Istre i Kvarnera u riječkom brodogradilištu najavljuju da će pokrenuti sindikalne akcije.

Opširnije:novilist.hr APSURDNA PRIČA NARUŠENI SINDIKALNI ODNOSI U ULJANIKU ODRAŽAVAJU SE I NA RIJEČKI ŠKVER...