hrt.hr Radnici Uljanika neće biti ovršeni zbog neplaćenog toplog obroka
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Utorak, 23 Srpanj 2019 11:48
https://vijesti.hrt.hr/530184/radnici-uljanika-nece-biti-ovrseni-zbog-neplacenog-toplog-obroka
https://vijesti.hrt.hr/530184/radnici-uljanika-nece-biti-ovrseni-zbog-neplacenog-toplog-obroka
https://vijesti.hrt.hr/529593/bivsim-uljanikovim-radnicima-ovrha-zbog-toplog-obroka
Zbog isteka četverogodišnjeg mandata članovima Izvršnog odbora (povjereništva) buzetske sindikalne podružnice Istarski vodovod održani su izbori za novi saziv. Kako „Istarski vodovod" d.o.o. Buzet djeluje na širokom području Istarske županije izbori su se proveli po organizacijskim cjelinama Društva, odnosno po Poslovnim i Radnim jedinicama odnosno Stručnim službama.
Za članove sindikalnog povjereništva podružnice „Istarski vodovod" Buzet izabrani su:
- Elijana Pastorčić (Stručne službe)
- Aleks Damiani (PJ Buje)
- Klaudio Kajin (PJ Poreč)
- Elvis Peteh (PJ Rovinj)
- Franko Križman (PJ Pazin)
- Goran Krota (PJ Buzet)
- Mladen Benčić (Održavanje)
- Marin Prodan (RJ proizvodnja).
Na konstituirajućoj sjednici, 28. lipnja, za predsjednicu je izabrana Elijana Pastorčić, a za zamjenika Aleks Damiani.
Temeljem sindikalnog zahtjeva prošlog je tjedna (17. lipnja 2019. godine) održan sastanak predstavnika Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u sindikalnoj podružnici „DV Pahuljica" Rab ( osnovanoj u ožujku ove godine) s predstavnicima poslodavca i osnivača -Grada Raba. Zahtjev za sastankom bio je prvenstveno motiviran namjerom upoznavanja s poslodavcem, s načinom rada i odnosima u Ustanovi te upoznavanjem poslodavca s radom Sindikata i inicijativama koje SIKD namjerava pokrenuti. U tom kontekstu Sindikat je najavio, u trenutku kada se steknu svi uvjeti, pokretanje pregovora za kolektivni ugovor kako bi se kroz ovaj dvostrani akt regulirala prava radnika koja su trenutačno uređena pravilnicima poslodavca. Iako poslodavac uredno izvršava svoje obveze glede isplate plaće i ostalih materijalnih prava radnika sindikalno je uvjerenje da bi se, potpisivanjem kolektivnog ugovora i reguliranjem prava kroz takav akt, razina prava i sigurnosti radnika ipak digla na jednu višu razinu. Ravnateljica i pročelnik Grada složili su se s najavljenom inicijativom te izrazili spremnost za pregovore u kojima su spremni aktivno sudjelovati. U razgovoru o aktualnim problemima u Ustanovi kao jedan od gorućih problema detektiran je zapravo nacionalni problem reguliranja statusa odnosno plaća za odgajateljice koje su stekle VSS. Svima je jasno da je ova problematika kompleksna i nije ju lako riješiti, prvenstveno zato što trenutačno ne postoje zakonski okviri na temelju kojih bi se mogla riješiti. U tom smislu iz Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije upućen je dopis ministrici znanosti i obrazovanja i radnoj skupini za izradu Nacrta Izmjena i dopuna Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju sa zahtjevom da se što hitnije, kroz prijedlog zakona, nađe rješenje kojim bi se regulirala ova problematika.
Opširnije:Predstavnici SIKD-a s predstavnicima osnivača i poslodavca DV Pahuljica Rab
Uprava Društva Pola Textile d.o.o iz Pule obavijestila je početkom tjedna Sindikat o odluci o gašenju u potpunosti proizvodnje sa 30.09.2019. godine. Odluka je donesena zbog procjene da nedostatak narudžbi više ne osigurava pozitivno poslovanje. S obaviješću Sindikatu zapravo je otvoren proces savjetovanja budući u Društvu nema radničkog vijeća i njegovu funkciju obnaša sindikalni povjerenik. Poslodavac će u postupku koji prethodi gašenju poslovno uvjetovanim otkazom otkazati ugovore o radu sklopljene sa 168 radnika, a u radnom odnosu ostat će član Uprave i četiri trudnice na rodiljnom dopustu. Odmah po dostavljenoj obavijesti predstavnici Sindikata započeli su razgovore s predstavnicima poslodavca radi operacionalizacije zakonske procedure koja pretpostavlja i poštivanje odredbi Kolektivnog ugovora, prema kojem radnici imaju pravo na otpremninu i nešto duži otkazni rok ( u odnosu na zakonski). U Društvu od početka rada tvornice ( prije više od dvadeset godina) djeluje samo SIKD koji će, težak udarac gubitka radnog mjesta, radnicima nastojati ublažiti na način da s poslodavcem dogovori što povoljnije uvjete odlaska.