hrt.hr Štrajkaški odbor Uljanika poslao otvoreno pismo premijeru i predsjednici
- Detalji
- Kategorija: Iz medija
- Objavljeno: Srijeda, 12 Prosinac 2018 08:00
https://istarski.hr/node/53577-zar-zelite-da-istrani-provedu-blagdane-kopajuci-po-kontejnerima
Danas su potpisani novi kolektivni ugovori za porečke komunalne tvrtke „Uslugu Poreč" d.o.o. i „Odvodnju Poreč" d.o.o.. Potpisali su ih Milan Laković, direktor oba društva i sindikalni povjerenici Ivan Gašparini i Stranić Daniel te za „Uslugu Poreč" i sindikalna povjerenica Sindikata komunalaca Vera Pavlović.
Od početka 2019. godine osnovica za obračun plaće povećava se za 5%.
Uz majke, pravo na uvećanje trajanja godišnjeg odmora za malodobnu djecu imati će i očevi, odnosno roditelji. Ukinulo se dosadašnje ograničenje plaćenog dopusta od sedam radnih dana godišnje, čime će se pravo na plaćeni dopust ostvarivati za svaki događaj prema utvrđenom broju radnih dana. Krenulo se s izjednačavanjem pojedinih radnih mjesta s klasifikacijom 1-2-3, što bi u narednom periodu trebalo dovesti do izjednačavanja njihovih koeficijenata složenosti poslova sukladno opisu radih mjesta.
S obzirom da su sa 31. prosincem ove godine isticali kolektivni ugovori, radi nastavka primjene te njihovih izmjena i dopuna pregovori su bili pokrenuti u listopadu. U nekoliko se pregovaračkih sastanaka uspjelo doći do zajedničkih stavova koji su rezultirali današnjim potpisivanjem novih kolektivnih ugovora na rok od četiri godine.
Sindikat je zadovoljan postignutim jer su se počeli rješavati problemi koji su radnike najviše mučili, a i među njima samima izazivali određene razmirice. Neće se, međutim, na tome zaustaviti već će i nadalje pratiti stanje u tim društvima te pokretati nove pregovore radi poboljšanja radno-pravnog položaja radnika i njihovih materijalnih prava.
U ponedjeljak 10.12. uspješno su završeni pregovori predstavnika Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije i Sindikata graditeljstva Hrvatske s Menadžment timom Holcima u Hrvatskoj. Svi dogovoreni elementi, osim utvrđivanja bonusa i naknade za noćni rad, jednako se odnose na zaposlenike na kolektivnom, kao i na individualnim ugovorima.
Holcimov fond za povećanje primanja zaposlenika raste 6%
Sindikat Istre, Kvarnera i Dalmacije, Sindikat graditeljstva Hrvatske i Uprava Holcima u Hrvatskoj postigli su dogovor oko povećanja primanja Holcimovih zaposlenika u sljedećoj godini.Fond za povećanje primanja u 2019. godini, temeljem postignutog dogovora, iznosi 6% mase plaća.
Dio povećanja bit će fiksan za sve zaposlenike, a dio varijabilan, ovisno o platnom razredu i ocjeni učinka tijekom ove godine. Tako će u 2019. godini, konkretno, svaki zaposlenik dobiti godišnje dodatnih 5.000 kuna neto, raspoređeno u devet mjeseci kao dodatak na plaću. U preostala tri mjeseca radnicima će se isplatiti 50% osnovne mjesečne plaće, regres za godišnji odmor u iznosu od 2.500 kuna teovisno o poslovnom rezultatu bonus od 50% do 60% osobne mjesečne plaće zaposlenika. Dogovoreno je i povećanje dodatka na noćni rad sa 40% na 50% plaće. Za zaposlenike u Očuri plaća će se dodatno povećati obzirom da ona stagnira u odnosu na radnike u kamenolomima u Istri. Ukupno varijabilno povećanje plaća iznosit će 1,1% mase plaća, a rasporedit će se zaposlenicima ovisno o ocjeni učinka i platnom razredu. Tu matricu varijabilnog povećanja plaća zajednički određuju predstavnici Sindikata i Uprave Holcima.
“Ovom prilikom još jednom zahvaljujemo svim zaposlenicima na svakodnevnom trudu i doprinosu u ostvarivanju naših zajedničkih rezultata. Rezultat tog truda vidi se i u ostvarenju planova ove godine, pa će sad u prosincu naši zaposlenici dobiti nagradu u iznosu od 50% mjesečne plaće. S obzirom da je ta isplata izmjenama Pravilnika o porezu na dohodak omogućena u neto iznosu, Holcimovi zaposlenici dobit će značajno veći neto iznos nagrade, a doprinose na plaće koje bismo inače platili neće biti Holcimova ušteda, već će svaki zaposlenik dobiti dodatan poklon bon u vrijednosti 500 kn. Početkom sljedeće godine, kad budemo znali konačni poslovni rezultat, zaposlenicima ćemo isplatiti i dodatnih 50% do 60% osobne mjesečne plaće. Vjerujem da će postignuti dogovor omogućiti bolji životni standard naših zaposlenika.“, rekla je Virna Višković Agušaj, predsjednica Uprave Holcima u Hrvatskoj.
Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije izrazila je zadovoljstvo procesom kolektivnog pregovaranja, stupnjem usuglašavanja stavova i visokom razinom partnerstva koje pokazuje Holcim Hrvatska, te naglasila kako bi se mnogi poslodavci u okruženju, ali i šire mogli učiti o socijalnom dijalogu. Transparentnost prema socijalnim partnerima i radnicima, razumijevanje i povjerenje koje se razvilo u posljednjih nekoliko godina, recept je uspjeha, ne samo u pregovorima već i potizanju poslovnih rezultata.
„Nije bilo teško dogovoriti s poslodavcem da se dodatni neoporezivi iznos od 5.000 kuna koji je poreznim propisima omogućeno, isplati radnicima. To na ukupna primanja radnika utječe od 4,5 do 10%, pa ne sumnjam da će radnici biti zadovoljni s rezultatima pregovora, tim više što su poboljšana i određena dosadašnja prava kao što je dodatak za rad noću, značajnije će se povećati i plaće radnika koji su kraće vrijeme u Holcimu, a 1,1% mase place predviđa se za individulno povećanje plaća radnika u skladu s ocjenom učinka. Uvjerena sam da će to dodatno motivirati radnike Holcima da daju svoj maksimalni doprinos u ostvarivanju što boljih rezultata. Pravo na dodatne zdravstvene preglede koje ostvaruju radnici Holcima pokazuje jednu društveno odgovornu politiku poslodavca u čijem je fokusu radnik, zaštita i sigurnost radnika na radu, ali i briga o zdravlju radnika od čega prije svega korist imaju radnici, a dugoročno i poslodavac.“, zaključila je Cvitić.
U Jadran Crikvenici prošlog je tjedna ( 05. prosinca) održan sastanak nove Uprave i predstavnika sindikata, s glavnom temom pregovora oko Kolektivnog ugovora. S obzirom da Kolektivni ugovor ističe koncem travnja 2019. godine, krenulo se u proceduru pregovora, kako bi se omogućilo svim dionicima da se na vrijeme usuglase oko prijedloga izmjena te da se na taj način nastavi kontinuitet konzumiranja prava radnika iz Kolektivnog ugovora.
Za uvod Uprava je upoznala sindikate s poslovanjem u ovoj godini te planovima za sljedeću. Naglašeno je da se ovogodišnji prihodi od 90 milijuna kuna u sljedećoj godini namjeravaju povećati za 30%, a EBITDA za 3 puta, što će omogućiti dizanje mase za isplatu plaća radnicima društva.
Kao najvažnije točke na ovom inicijalnom sastanku istaknute su izmjene tarifnog priloga, povećanje osnovice za obračun plaće te, na zahtjev SIKD-a, implementacija nove odredbe iz Pravilnika o izmjenama i dopunama Pravilnika o porezu na dohodak, koja omogućava povećanje neoporezivog dijela koji poslodavci mogu u nekom obliku nagrade isplatiti svojim zaposlenicima. Dogovoreno je da će poslodavac pripremiti prijedlog novog tarifnog priloga, a sindikati tekstualni dio Kolektivnog ugovora, sve to do konca siječnja. Namjera je poslodavca da veći dio povećanja mase plaće ide na korekciju koeficijenata u hotelskim operacijama, a da se osnovna plaća poveća u skladu s Kolektivnim ugovorom ugostiteljstva. U svakom slučaju, predmet pregovora bit će i osnovna plaća, ali i implementiranje dodataka (nagrada) do 5000,00 kuna.