POVEĆANA MATERIJALNA PRAVA RADNIKA MONTE GIRO d.o.o. Pula

Monte Giro
Na Gradskom groblju u Puli 05.09.2023. godine potpisan je drugi aneks Kolektivnog ugovora za komunalno društvo Monte giro d.o.o. kojim se ponovno povećavaju materijalna prava radnika. Osnovica za obračun plaće radnika sa dosadašnjih 3.900,00 kuna, odnosno 517,62 €, povećava se na 540,00 €, te se povećavaju i koeficijenti svih radnih mjesta. Stalni mjesečni dodatak povećat će se sa 92,91 € na 150,00 € mjesečno, kao i naknade za pripravnost i dežurstva radnika Monte Gira.
To su najbitnije stavke drugog aneksa Kolektivnog ugovora za radnike Monte Gira d.o.o. Pula kojeg su potpisali Darko Bijelić - direktor Monte Gira, i Marina Cvitić - predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije.
Dogovor je to kojim su zadovoljni sindikat i radnici te Grad Pula koji je osnivač i vlasnik ovog Društva, a cilj dogovora je bio zadržavanje standarda radnika uslijed visoke inflacije i značajnog povećanja troškova života u proteklom periodu.
Direktor Monte Gira Darko Bijelić istaknuo je da je veoma zadovoljan zalaganjem svih svojih radnika te da je svjestan da je ekonomska situacija teška, osobito u doba kad su cijene hrane i osnovnih životnih potrepština sve veće. Pogrebnička djelatnost nije lijepa, i naši djelatnici su svakodnevno svjedoci tužnih sudbina naših sugrađana. Sve manje mladih se odlučuje na rad u toj sferi djelatnosti, te je iz tog razloga posebno ponosan na svoje radnike, i naposlijetku zadovoljan provedenim kolektivnim pregovorima kako bi se materijalna prava radnika povećala. Posebno se zahvalio na brzini i razumijevanju u kolektivnim pregovorima predstavnicima Grada Pule koji su također pokazali izuzetnu socijalnu osjetljivost u ovom teškom ekonomskom razdoblju.
Marina Cvitić, predsjednica Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije je istaknula kako je u ovim izuzetno teškim vremenima cilj socijalnih partnera bio povećati materijalna prava radnika, kako bi se doskočilo stalnom porastu cijena. Činjenica je da se je socijalni dijalog dobar, što se reflektira i kroz dobre međuljudske odnose u tvrtki. Rad radnika se cijeni, a primjetna je i smjena generacija, s obzirom na to da su mnogi od djelatnika stekli uvjete za umirovljenje u proteklom periodu. Predsjednica Sindikata se nada da će se odličan socijalni dijalog između Sindikata i poslodavca nastaviti i dalje, na korist radnika koji su najbitniji čimbenik kvalitete u javnim i komunalnim djelatnostima, što je izuzetno bitno i za građane.

Potpisan Kolektivni ugovor za AFP

Nakon dugih i iscrpljujućih pregovora te provedenog izjašnjavanja članova sindikata jučer je u Zadru potpisan novi Kolektivni ugovor za radnike u „Aluflexpack novi“ d.o.o. kojim će se radnicima plaće povećati za prosječno 8% kroz povećanje broja bodova po radnim mjestima. Osim toga utvrđena je isplata „uskrsnice“ od =55,00 EUR, „regresa“ od =100,00 EUR, „božićnice“ od =280,00 EUR, dara djetetu do 15 godina starosti od =50,00 EUR te nagrade Uprave od =200,00 EUR ovisno o rezultatima poslovanja.

 Dnevnice za službena putovanja utvrđene su u neoporezivom iznosu od =26,54 EUR. Otpremnine za odlazak u mirovinu ovise o dužini staža radnika u Društvu te iznose od =1.327,00 EUR (za staž do 10 godina) do =5.500,00 EUR (za staž preko 40 godina) odnosno za svakih 5 godina povećava se za =500,00 EUR. Povećava se naknada za mentorstvo (obuku novih radnika) sa =75,00 na =150,00 EUR mjesečno. Uvodi se jedan dan plaćenog dopusta za polazak djeteta u prvi razred osnovne škole, mogućnost volontiranja u humanitarnim aktivnostima od dva dana godišnje te naknada za rad od kuće od =1,00 EUR dnevno.

 Kolektivni ugovor su u ime poslodavca potpisali Vlatka Jurić i Dražen Lančić dok su za sindikate potpisali sindikalni povjerenici Bojan Radulović (SIKD) i Zvonko Barišić (EKN) te predsjednik sindikata „Slap“ Zdravko Burazer.

Dogovoreno je da se u periodu od svibnja do srpnja iduće godine, odrade kolektivni pregovori radi povećanja vrijednosti boda što je bila intencija sindikata i u ovim pregovorima

potpisivanje ku ZA

Već drugo povećanje plaće u u Županijskim muzejima

Muzeji

Potpisan je Aneks br.6 kolektivnog ugovora za Povijesni i pomorski muzej Istre Pula te Etnografski muzej Istre Pazin kojim se osnovica za obračun plaća povećava za 10%. Tako će od 01. srpnja ove godina osnovica za obračun plaća iznositi =631,40 EUR. Nakon što se osnovica povećala od 01. siječnja ove godine za 11% ovo je drugo povećanje koje uvelike doprinosi olakšanju financijske situacije zaposlenih u vrijeme galopirajućeg rasta cijena, naročito prehrane i osnovnih životnih potreba. U ime Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije, Anex Kolektivnom ugovoru su potpisali sindikalni povjerenici Gordana Milaković (za PPMI) i Mario Buletić (za EMI).

NOVO POVEĆANJE MATERIJALNIH PRAVA RADNIKA U HERCULANEI d.o.o. PULA

Herculanea
Novim Aneksom kolektivnog ugovora za društvo Herculanea d.o.o. Pula (sada već šestim) nastavljeno je poboljšavanje materijalnih prava radnika. Koliko je to nužno pokazuje fluktuacije radnika koja je, kao i u ostalim komunalnim poduzećima i ustanovama kojima su osnivači jedinice lokalne samouprave na širokom području, velika. Radnici se vrlo teško pronalaze, a još teže zadržavaju, pa u sindikatu kontinuirano naglašavamo da je to problem koji se mora rješavati na višim nivoima, a ne samo na nivou pojedinog društva.
Ovim Anexom, osim što je Kolektivni ugovor usklađen s izmjenama zakona , utvrđeni su dodatci zbog uvjeta rada radnicima specijalnih vozila od 4% i povećan dodatak za radnike na iznošenju posuda na specijalnim vozilima – smećare sa 2 na 4%. Također je povećan dodatak za efikasnost i maksimalnu iskoristivost za nešto više od 20 eura mjesečno, a povećana je i neoporeziva paušalna naknada troškova prehrane za gotovo 50 eura.
Za sada se nije ispregovarala nova osnovica koja služi za obračun plaće, ali ostaje otvorena tema o kojoj će se u dogledno vrijeme svakako morati razgovarati, obzirom da povećanje plaće neće zahvatiti sve radnike ovog Društva..

ANEXIMA KOLEKTIVNIH UGOVORA ZA USTANOVE KOJIMA JE OSNIVAČ GRAD PULA - DO VEĆIH PLAĆA

PULAPULA 1PULA 2PULA 3

U ustanovama kojima je osnivač Grad Pula (DV Pula, DV Mali svijet, DV Rin Tin tin, Dnevni Centar Veruda, te u Javnoj Vatrogasnoj postrojbi Pula kontinuirano pregovaramo, gotovo bez prekida. Razlog tome je što je dugo godina problem stavljan na stranu i položaj radnika u tim ustanovama bio je u stalnom opadanju i zaostajanju za društvenim kretanjima. Promjene koje bi bile nužne kako bi se materijalni položaj radnika doveo na prihvatljiv nivo, su velike, a mogućnosti Grada, bar nas tako uvjeravaju, ograničena. Zato su pregovori kontinuirani, a povećanja materijalnih prava i više puta tijekom godine. Ono što moramo istaknuti kako postoji međusobno razumijevanje i uvažavanje. Rezultat takvog socijalnog dijaloga je i potpisani dodatka kolektivnom ugovoru kojim se osnovica povećala za 6% i uvođenjem neoporezivih isplata. U JVP dogovorena je i korekcija određenih koeficijenata, čime se također povećava plaće. Iako su potrebe i očekivanja radnika značajno veća, ne možemo biti nezadovoljni, jer je to već treće povećanje materijalnih prava u posljednjih 12 mjeseci, te se nadamo da će se takav trend nastaviti i dalje. A sve s ciljem da plaće radnika u tim ustanovama, koji obavljaju veoma odgovoran i društvu potreban posao, dođu na razinu koju ti radnici i zaslužuju.