Moramo biti iskreni i reći da je ovakvo povećanje plaće prije svega rezultat stanja na tržištu rada. Naime, od 2010. do 2019. godine plaće su se povećavale od 2 do maksimalno 4 posto.Tada su sve turističke kompanije ostvarivale jako dobre rezultate uz milijunsku dobit, radile su se akvizicije, ulagalo u objekte, za sve je bilo novca osim za radnike. Tako nije bilo ni nekog većeg zapošljavanja na neodređeno, naprotiv broj stalno zaposlenih radnika samo se smanjivao kako su stariji odlazili u mirovinu”, podsjeća Marina Cvitić.Sve to radnike je potjeralo van Hrvatske, ne samo sezonce, već i stalne kvalitetne radnike. U trenutku kada se omogućila migracija radnika unutar EU, mnogi radnici su emigrirali.
