Inicijativa za kolektivne pregovore o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora u Maistri
- Detalji
- Kategorija: Vijesti
- Objavljeno: Četvrtak, 11 Siječanj 2018 10:23
Pregovarački odbor SIKD-a i STUH-a koji vodi predsjednik SIKD-a Bruno Bulić uputio je 10. siječnja ove godine Upravi rovinjske Maistre inicijativu za kolektivne pregovore o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora.
Iako uobičajeno nije bio održan sastanak koncem godine, na kojem bi se bili analizirali ostvareni rezultati protekle turističke sezone, sindikalni Pregovarački odbor temeljem tih rezultata formirao je svoje zahtjeve za pregovore. Ocjenjujući kako je ipak protekla sezona bila izuzetno dobra, štoviše povijesna po izjavama mnogih uglednih turističkih radnika, u Inicijativi se Upravi upućuje zamolba da se razmotre dostavljeni zahtjevi, da se sindikalnoj strani dostave traženi podaci te da se predloži termin mogućih pregovora, kako bi se prije sezone dogovorilo povećanje materijalnih prava. To će, po mišljenju sindikata, zasigurno mnogim sezonskim radnicima biti razlog da odaberu Maistru za svog budućeg poslodavca.
Zahtjevi Sindikata se odnose na slijedeće:
1. povećanje osnovice za utvrđivanje osnovne plaće iz članka 82. Kolektivnog ugovora sa dosadašnjih 3.741,00 kunu na 4.077,00 kuna, odnosno 9%
2. izmjena članka 97. KU na način da se poveća naknada troškova prijevoza na i sa posla sa dosadašnjih 12% na 15% cijene litre benzina, te da se ograničenje kada radnik nema pravo na naknadu prijevoza promjeni na način da radnik ne ostvaruje pravo na naknadu prijevoza ako je udaljenost mjesta rada od mjesta prebivališta manja od 1 km, odnosno za dio relacije koja prelazi 80 km.
3. Da se članak 105. izmijeni na način da se regulira pravo radnika na:
- božićnicu u maksimalno neoporezivom iznosu, odnosno za sezonske radnike u razmjernom djelu
- dar u naravi u maksimalno neoporezivom iznosu, odnosno za sezonske radnike u razmjernom djelu
- isplatu jednokratnih dodataka za rad u srpnju i kolovozu (najintenzivniji mjeseci) po 500,00 kuna bruto
4. Povećanje regresa za godišnji odmor sa dosadašnjih 51,00 kuna neto na 55,00 kuna neto.
5. Da se razmotri mogućnost reguliranja prava na drugi topli obrok Kolektivnim ugovorom
Kako bi pregovori bili konstruktivni, a temeljili se na argumentiranim činjenicama zatraženi su podaci:
- o rezultatima poslovanja za 2017. godinu sa usporedbom s budžetom za 2017, ostvarenjem 2016, te budžetom za 2018, a koji bi trebali sadržavati podatke o noćenjima, financijskim rezultatima (prihodi, rashodi, rashodi po osnovi troškova osoblja ...)
- procjenu mogućih ušteda po osnovi izmjena poreznih propisa koji se odnose na sezonske radnike kojima poslodavac osigurava smještaj i prehranu
- broj sezonskih radnika kojima je poslodavac tijekom 2017. osiguravao smještaj i prehranu,
Predstavnici sindikata također bi željeli biti informirani o politici zapošljavanja, odnosno o tome s koliko radnika je istekom sezone poslodavac sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme (ili planira do početka sezone), odnosno ugovora za stalne sezonske poslove, te kojem broju radnika je prestao radni odnos na neodređeno vrijeme tijekom 2017. godine.