Sindikalno zajedništvo u borbi za plaću uljanikovaca

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Utorak, 16 Siječanj 2018 08:17

Na sastanku četiri sindikata koji djeluju u Uljanik Grupi, održanom 15. siječnja na temu postupanja u postupku sanacije stanja u Uljaniku i neisplate plaće za prosinac, po pitanju neisplate plaće dogovoreno je zajedničko pokretanje štrajkačkih aktivnosti, odnosno otvaranja postupka mirenja 16. siječnja. Ukoliko ne bi uspjelo mirenje organizirani štrajk mogao bi započeti 23. siječnja 2018. godine.
Po pitanju sanacije stanja u Uljaniku svi sindikati jednoglasni su u stavu da odgovornost za stanje nosi Uprava bez obzira na okolnosti. Program restrukturiranja ne može biti donesen ako u njegovom stvaranju ne sudjeluju i sindikati. Imperativ sudjelovanja sindikata posebno se odnosi na program koji bi značio dopunu djelatnosti odnosno drugačiju djelatnost u Puli. Opstanak brodograđevne djelatnosti i radnih mjesta je osnovni uvjet restrukturiranja s kojim se sindikati mogu složiti te im je neprihvatljiv bilo koji novi partner za kojeg se ne zna kakvu djelatnost planira, s koliko radnika i koje kvalifikacijske strukture. Uz ponovljen strah o ponovnom javljanju ideje stare dvadesetak godina o gašenju brodograđevne djelatnosti brodogradnje u pulskom zaljevu sindikati su iskazali odlučnost da je brane.
Sa sindikalnim zaključcima i stavovima odmah je isti dan upoznata i Uprava koja je sindikalce uvjeravala da je opstanak brodogradnje i njezino opredjeljenje. Prihvaćen je sindikalni zahtjev o aktivnom sudjelovanju u programu restrukturiranja koji, prema izjavama Uprave, još nije definiran, već će se o njemu razgovarati kad budu poznati ulagači. Kao najveći aktualni problem istaknuta je garancija za kredit kojim bi se osiguralo poslovanje i plaće u sljedeća četiri mjeseca, u kojima bi se trebalo riješiti i pitanje ulagača i programa restrukturiranja. Za rješenje je potrebno očitovanje Europske komisije koje Uprava očekuje do kraja tjedna. Prosinačku plaću i božićnicu, inače, dobili su samo radnici 3.Maja zbog zakonskih obveza odnosno činjenice da je u prosincu 3.Maj još uvijek bio u restrukturiranju.
Treba reći da je, prije jučerašnjeg sastanka sa ostalim sindikatima, Kooordinacija Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u Uljaniku još u četvrtak 11. siječnja, nakon sjednice Vlade RH, bila, nažalost, ispravno procijenila izgledan problem neisplate plaće. Već tada je stoga bila donesena odluka o pokretanju štrajkačkih aktivnosti, moguće i samostalno ukoliko drugi sindikati ne bi bili zainteresirani.
U situaciji neisplate plaće i najavljenih štrajkačkih aktivnosti, naglasivši svoje sindikalno opredjeljenje i djelovanje, Rajko Kutlača podnio je jučer ostavku na članstvo u Nadzornom odboru Uljanika d.d

Inicijativa za kolektivne pregovore o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora u Maistri

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 11 Siječanj 2018 10:23

Pregovarački odbor SIKD-a i STUH-a koji vodi predsjednik SIKD-a Bruno Bulić uputio je 10. siječnja ove godine Upravi rovinjske Maistre inicijativu za kolektivne pregovore o izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora.
Iako uobičajeno nije bio održan sastanak koncem godine, na kojem bi se bili analizirali ostvareni rezultati protekle turističke sezone, sindikalni Pregovarački odbor temeljem tih rezultata formirao je svoje zahtjeve za pregovore. Ocjenjujući kako je ipak protekla sezona bila izuzetno dobra, štoviše povijesna po izjavama mnogih uglednih turističkih radnika, u Inicijativi se Upravi upućuje zamolba da se razmotre dostavljeni zahtjevi, da se sindikalnoj strani dostave traženi podaci te da se predloži termin mogućih pregovora, kako bi se prije sezone dogovorilo povećanje materijalnih prava. To će, po mišljenju sindikata, zasigurno mnogim sezonskim radnicima biti razlog da odaberu Maistru za svog budućeg poslodavca.
Zahtjevi Sindikata se odnose na slijedeće:
1. povećanje osnovice za utvrđivanje osnovne plaće iz članka 82. Kolektivnog ugovora sa dosadašnjih 3.741,00 kunu na 4.077,00 kuna, odnosno 9%
2. izmjena članka 97. KU na način da se poveća naknada troškova prijevoza na i sa posla sa dosadašnjih 12% na 15% cijene litre benzina, te da se ograničenje kada radnik nema pravo na naknadu prijevoza promjeni na način da radnik ne ostvaruje pravo na naknadu prijevoza ako je udaljenost mjesta rada od mjesta prebivališta manja od 1 km, odnosno za dio relacije koja prelazi 80 km.
3. Da se članak 105. izmijeni na način da se regulira pravo radnika na:
- božićnicu u maksimalno neoporezivom iznosu, odnosno za sezonske radnike u razmjernom djelu
- dar u naravi u maksimalno neoporezivom iznosu, odnosno za sezonske radnike u razmjernom djelu
- isplatu jednokratnih dodataka za rad u srpnju i kolovozu (najintenzivniji mjeseci) po 500,00 kuna bruto
4. Povećanje regresa za godišnji odmor sa dosadašnjih 51,00 kuna neto na 55,00 kuna neto.
5. Da se razmotri mogućnost reguliranja prava na drugi topli obrok Kolektivnim ugovorom

Kako bi pregovori bili konstruktivni, a temeljili se na argumentiranim činjenicama zatraženi su podaci:
- o rezultatima poslovanja za 2017. godinu sa usporedbom s budžetom za 2017, ostvarenjem 2016, te budžetom za 2018, a koji bi trebali sadržavati podatke o noćenjima, financijskim rezultatima (prihodi, rashodi, rashodi po osnovi troškova osoblja ...)
- procjenu mogućih ušteda po osnovi izmjena poreznih propisa koji se odnose na sezonske radnike kojima poslodavac osigurava smještaj i prehranu
- broj sezonskih radnika kojima je poslodavac tijekom 2017. osiguravao smještaj i prehranu,
Predstavnici sindikata također bi željeli biti informirani o politici zapošljavanja, odnosno o tome s koliko radnika je istekom sezone poslodavac sklopio ugovor o radu na neodređeno vrijeme (ili planira do početka sezone), odnosno ugovora za stalne sezonske poslove, te kojem broju radnika je prestao radni odnos na neodređeno vrijeme tijekom 2017. godine.

U Usluzi i Odvodnji povećanje plaća

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Četvrtak, 04 Siječanj 2018 07:44

Uz suglasnost Samostalnog sindikata radnika u komunalnim i srodnim djelatnostima Hrvatske i Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije u porečkim komunalnim tvrtkama Usluga i Odvodnja povećani su koeficijenti za sedam posto isključivo za radna mjesta u operativi s najnižim plaćama. Na godišnjoj razini to podrazumijeva 5.5% povećanja mase za plaće za Uslugu i 5.8% povećanja mase za Odvodnju Poreč. U Usluzi djeluje SSKH, a u Odvodnji SIKD. Radnicima oba poduzeća, inače, za 2017. godinu isplaćena je prigodna nagrada od 2500,00 kuna, dar za dijete od 600 kuna te jubilarne nagrade. Prema priopćenju uprava dvaju društava u planovima za 2018. godinu osigurana su sredstva da se svim radnicima dodijeli kvalitetna radna odjeća i obuća za ljetne i zimske mjesece. Također, uprave će u suradnji sa sindikatima težiti što boljim uvjetima u svim segmentima rada.

Obilježena 71. obljetnica pogibije pulskih antifašista

Detalji

Kategorija: Vijesti

Objavljeno: Srijeda, 03 Siječanj 2018 11:27

Povodom 71. obljetnice pogibije pulskih antifašista Lina Mariania, Salgari Antonia i Lussi Maria danas su pred Brionkom položeni vijenci na mjesto gdje su trojica Puljana 3. siječnja 1947. godine izgubili živote čuvajući strojeve tadašnjeg elektromlina Sansa koji su trebali biti odvezeni u Italiju. Tom su prigodom predsjednik Gradskog vijeća Grada Pule Robert Cvek, predsjednik Sindikata Istre i Kvarnera Bruno Bulić, predstavnici Saveza antifašističkih boraca Istre i Pule te obitelji poginulih minutom šutnje odali počast stradalim radnicima.