Veće plaće radnicima Lagune Novigrad

hotel-maestral-novigradjpg

Danas predstavnici Sindikata i poslodavca Lagune Novigrad potpisuju dogovoreno iz okončanih  kolektivnih pregovora. Treba istaknuti da je dogovor postignut na samo jednom sastanku. Usvojeni su gotovo svi zahtjevi Sindikata, a oni koji nisu usvojeni biti će predmet pregovora za iduću godinu.
Dogovoreno je slijedeće:
1) od 01.05.2018. godine najniža osnovna plaća koja se množi pripadajućim koeficijentom radnog mjesta povećava se s dosadašnjeg iznosa 3.820,00 kuna na iznos od 4.030,10 kuna, odnosno za 5,5%.
2) Povećanje će se odnositi i na radnike koje imaju sklopljene ugovore s plaćom u apsolutnom iznosu (tkzv. polumenegerski ili bruto ugovori) ako svojom plaćom ne odskaču od ostalih radnika na istom radnom mjestu i istim poslovima, te da nisu tijekom godine već imali povećanje plaće. Povećanje plaće neće se odnositi na voditelje i rukovodioce višeg nivoa koji su pod tkzv. bonus shemom
3) Sporazumom će se utvrditi pravo radnika na isplatu božićnice u neoporezivom iznosu za 2018. godinu (2.500,00 kuna) koji iznos bi se isplatio svim stalnim radnicima, te sezonskim radnicima koji su u radnom odnosu bili duže od 9 mjeseci, dok bi sezonski radnici koji su radili od 6 do 9 mjeseci ostvarili pravo na razmjerni dio
4) Sporazumom za 2018. godinu utvrdit će se pravo radnika na dar u naravi u neoporezivom iznosu (600,00 kuna) svim radnicima koji budu u radnom odnosu u studenom
5) Ako se ostvare budžetirani rezultati, temeljem odluke Uprave, radnicima će se isplatiti po 500,00 kuna neto za srpanj i kolovoz
6) Kolektivnim ugovorom će se utvrditi ograničenje plaćanja naknade prijevoza na udaljenost do 30 kilometara. Naime, kolektivnim ugovorom je utvrđeno ograničenje od 15 kilometara, ali je poslodavac prošle godine, nakon zahtjeva Sindikata, odlukom utvrdio ograničenje od 30 kilometara što je povoljnije za radnike.

Opširnije:Veće plaće radnicima Lagune Novigrad

SIKD i SMH-IS zatražili žurni sastanak s Upravom Uljanika

SIKD i SMH-IS iz Uljanika zatražili su jučer od Uprave Uljanika žurni sastanak na temu programa restrukturiranja koji je upućen Vladi te na temu Sporazuma o zbrinjavanju viška. Predstavnici dvaju sindikata, naime, iznenađeni su medijskom objavom da je tekst prijedloga programa restrukturiranja prošli tjedan upućen Vladi, a da se prepthodno sa sindikatima nije razgovaralo o radno-socijalnom statusu radnika i potencijalnim viškovima. U zahtjevu stoga podsjećaju da su na sastancima s Upravom, kao i na sastanku s odabranim strateškim partnerom vrlo jasno iznijeli da žele biti aktivni učesnici u izradi programa restrukturiranja u dijelu radno-socijalnih prava radnika. Također drže da je sada pravo vrijeme da se konačno definira i potpiše Sporazum o zbrinjavanju viškova, u kojem bi se definirale i otpremnine radnicima u procesima koji predstoje. Sindikalni zahtjev na znanje je dostavljen i izabranom strateškom partneru.

Predložen Aneks za KU

pola textile

Poslodavcu Društva Pola Textile, pulskom proizvođača trikotaže i tekstila, iz Sindikata je 20. travnja upućena inicijativa za kolektivno pregovaranje i izmjenama i dopunama Kolektivnog ugovora. U privitku inicijative nalazi se prijedlog Aneksa KU i prijedlog protokola o pregovorima. Sindikalna podružnica u Polatextileu ima dugogodišnji status u SIKD-u i prosječno kontinuirano okuplja stotinjak članova.

Novi članovi u fažanskom Komunalcu

komunalac fazana

U Općini Fažana raste broj članova SIKD-a. Nakon dugogodišnjeg članstva radnika iz Dječjeg vrtića Sunce i radnika općinske uprave koji su se krajem 2017. godine organizirali u sindikalnu podružnicu te izabrali svoje sindikalno vodstvo, interes za članstvo u SIKD-u iskazali su ovih dana i radnici općinskog Komunalca. Njih će pred poslodavcem, sukladno Zakonu, predstavljati voditelj pulskog ureda Rajko Kutlača. 

Sporazum za pregovore u TESU

uljani tesudd

Sa ciljem izjednačavanja prava radnika Uljanik TESU-a s pravima ostalih radnika Grupe Uljanik, izvršni odbori SMH-IS i SIKD TESU-a odlučili su prošlog tjedna pokrenuti inicijativu sklapanja novog kolektivnog ugovora za ovo Društvo. Budući da procedura pretpostavlja potpisivanje sporazuma o reprezentativnosti sindikata koji djeluju u TESU-u ili utvrđivanje reprezentativnosti pred Povjerenstvom, nakon što je Jadranski sindikat prihvatio prijedlog dvaju sindikata, potpisan je Sporazum, temeljem kojeg bi se u roku od trideset dana trebao osnovati pregovarački odbor te za TESU otvoriti pregovore.