- Detalji
-
Kategorija: Vijesti
-
Objavljeno: Srijeda, 07 Ožujak 2018 08:24
Ove godine Dan žena obilježavamo u znaku borbe protiv nasilja nad ženama i nasilja u obitelji. Od prvog obilježavanja Međunarodnog dana žena prošlo je 107 godina. Ideja postizanja potpune jednakosti za sve žene diljem svijeta, nažalost, i dalje nije u potpunosti shvaćena i ostvarena. Nejednakost plaće muškaraca i žena i dalje postoji u brojnim zemljama, a žene i dalje nisu jednako zastupljene ni u politici ni u biznisu. Podaci pokazuju poražavajuće brojke te jasno tvrde kako su žene potlačene i po pitanju edukacije i zdravlja. I dalje je vrlo prisutno nasilje nad ženama, ali brojne države nemaju snage, ali ni volje s time se odlučnije razračunati. Nespremnost Hrvatske da ratificira Istanbulsku konvenciju, nažalost, dovodi u ozbiljnu sumnju da se i Hrvatska nalazi u tom društvu. Stoga, svake godine žene diljem svijeta iznova udružuju vlastite snage i jasno i glasno svima daju do znanja da bi se sve prisutne nejednakosti trebale konačno prepoznati i promijeniti. Istovremeno valja obilježiti uspjehe brojnih žena koje su uspjele savladati prepreke na putevima jednakosti. 'Budi hrabra za promjenu' bila je tema Međunarodnog dana žena 2017. godine kojom se željelo potaknuti ljude da istupe i otvoreno zatraže promjenu za sve žene diljem svijeta. Glasno je poručeno da se više ne želi čekati na jednakost već da je treba početi živjeti. Riječ je porukama koje moraju biti trajan imperativ i koje ovaj Sindikat, uz čestitke povodom njihovog Dana, upućuje svim ženama, posebno svojim članicama.
Višnja Ljubičić, pravobraniteljica za ravnopravnost spolova iznijela je porazne podatke na Konferenciji o ravnopravnosti na radnom mjestu, održanoj 07.03.2018. u Zagrebu (izvadak iz jutarnji.hr):
Žene u Hrvatskoj čine 54 posto u ukupnom broju nezaposlenih, na tržištu rada dvostruko češće dobivaju ugovore na određeno nego muškarci, zarađuju prosječno 11 posto manje od muškaraca – u nekim djelatnostima i 25 posto manje, njih više od polovice nakon rodiljnog dopusta ili tijekom trudnoće dobije otkaz na radnom mjestu, čine 60 posto visokoobrazovane radne snage, no tek 24 posto osoba na upravljačkim i rukovodećim pozicijama su žene
Pritužbe na diskriminaciju vezanu uz rad, zapošljavanje i socijalnu sigurnost čine gotovo dvije trećine svih pritužbi koje nam stižu. Praksa pokazuje da poslodavci ne poštuju propise i obveze koje imaju prema trudnicama i ženama s malom djecom, a majčinstvo se pokazuje kao najveća prepreka u poslovnom životu. Ipak, dok je postizanje stvarne ravnopravnosti u pojedinim državama EU na vrhu postavljenih prioriteta, u Hrvatskoj to nije tako – istaknula je Ljubičić.
U najtežem su položaju, pokazala su istraživanja pravobraniteljice, žene koje rade u privatnom sektoru, koje imaju više djece i koje kod kuće obavljaju većinu poslova vezanih za kućanstvo i za brigu oko djece. Usklađivanje obiteljskog i poslovnog života iznimno je teško te veliki broj zaposlenih majki, za razliku od zaposlenih očeva, mora odustajati od karijere. Tako, primjerice, trećina zaposlenih žena nakon povratka s roditeljskog dopusta, odustaje od poslovnog usavršavanja ili poslovnih putovanja, zbog čega automatski propušta mogućnost napredovanja.
ŽENA IMA VIŠE, PUNO MANJE RUKOVODE, MANJE SU PLAĆENE IAKO SU OBRAZOVANIJE, VIŠE ČITAJU
U Hrvatskoj ima više žena nego muškaraca. Taj i brojne druge zanimljive podatke vezane uz muškarce i žene objavio je krajem 2017. Državni zavod za statistiku, pozivajući se na Eurostat koji je u povodu Europskog dana statistike pripremio publikaciju "Život žena i muškaraca u Europi – Statistički portret". Publikacija uspoređuje svakodnevni život žena i muškaraca u europskim zemljama, pa tako i Hrvatskoj. Istraživanja pokazuju kako muškarci u Hrvatskoj ranije traže posao, a kasnije napuštaju obiteljski dom i stupaju u samostalni život. Žene ranije stupaju u brak, ranije odlaze u mirovinu, a u prosjeku žive duže od šest godina u odnosu na "jači spol". U Hrvatskoj je više visokoobrazovanih žena od muškaraca.
Opširnije:Uz Dan žena: Žena ima više, manje rukovode i manje su plaćene
