GRAD POREČ - NOVA PODRUŽNICA

GRAD POREČ NOVA PODRUŽNICA
Sa prvim danom 2024. godine Sindikatu Istre, Kvarnera i Dalmacije pristupili su zaposlenici Grada Poreča, odnosno službenici i namještenici, te je time osnovana nova podružnica.
Za sindikalnog je povjerenika izabran Igor Veselinović, a za njegova zamjenika Davor Poropat.
To je u proteklih mjesec dana već druga osnovana podružnica u Gradu Poreču, odnosno ustanovama u kojima je Grad Poreč osnivač, te danas djelujemo u ukupno 9 ustanova pri Gradu Poreču. Zabilježen je i veći porast članstva u tim ustanovama što je vjerujemo rezultat našega rada, a nadamo se i dalje dobrim rezultatima na zadovoljstvo naših članova.
Našim članovima iz Grada Poreča želimo dobrodošlicu u našu sindikalnu obitelj !

GRAD UMAG - POTPIS ANEKSA KU

GRAD UMAG POTPIS

Nakon što smo koncem rujna pokrenuli inicijativu za povećanje materijalnih prava u ustanovama predškolskog odgoja i obrazovanja, ustanovama u kulturi te Domu za starije, danas su potpisivanjem novog Aneksa okončani pregovori za ustanove u Gradu Umagu koji će dovesti do povećanja primanja za sve djelatnike, i to:

-          Povećanje osnovice za 5%;

-          Povećanje naknade za topli obrok na novi maksimalno neoporezivi iznos od 100,00 eura;

-          Uvođenje uskrsnice u visini od 100,00 eura, a uz božićnicu od 350,00 eura i regres 250,00 eura, ukupan će iznos biti usklađen maksimalnom iznosu sukladno novim poreznim propisima;

-          Uvođenje naknade za rad u preopterećenju, kod privremene odsutnosti djelatnika u visini 1% osnovne plaće.

Sve navedeno, uključujući i efekt ukidanja prireza i zadržavanja stope poreza na dohodak od 20%, dovest će do povećanja materijalnih prava djelatnika od 8 do 15%, ovisno o radnom mjestu. Raduje nas činjenica da smo u konačnici uspjeli dogovoriti novi pomak u materijalnim pravima djelatnika u Umagu, te se nadamo da ćemo u skorije vrijeme ponovno sa osnivačem sjesti za stol i razgovarati o daljnjim pomacima.

GRAD BUZET I GRAD PAZIN - POTPISANI ANEKSI KU

GRAD BUZET POTPIOS

Prošloga smo tjedna, potpisali nove Anekse Kolektivnih ugovora u još dvije jedinice lokalne samouprave u Istarskoj županiji, i to:

-          DV Grdelin Buzet - povećanje osnovice za obračun plaće za 7%. Ovo je povećanje ugovoreno i za sve ostale ustanove pri Gradu Buzetu, a to je već drugo povećanje u 2023. godini, te se nadamo da će pozitivni pomaci biti vidljivi i u 2024.

-          DV Olga Ban Pazin - potpisan je Aneks Kolektivnog ugovora za ustanovu predškolskog odgoja i obrazovanja DV Olga Ban, te je došlo do povećanja osnovice za obračun plaće za 6%. Osim toga, dogovoreno je da će se razgovori o daljnjim povećanjima plaće nastaviti tijekom 2024. godine, ovisno o proračunskim mogućnostima.

Nakon uspješnog procesa mirenja u Grad Pula, te potpisivanja Aneksa u Grad Buzet, Grad Pazin te Grad Vodnjan, Istra, ostaje nam formalnost potpisa već ugovorenog Aneksa u Grad Umag - Città di Umago te pregovori u Grad Rijeka i Grad Poreč - Parenzo koji nakon dostavljenih inicijativa još uvijek nisu doveli do dogovora socijalnih partnera.

USPJEŠNO OKONČAN PROCES MIRENJA U PULI

PULA POTPIS KU

Nakon neuspješnih pregovora, u procesu mirenja kojega smo pokrenuli prošloga tjedna došlo je do dogovora između sindikata i poslodavca, odnosno Grada Pule. Članstvo u ustanovama predškolskog odgoja i obrazovanja, te u Dnevnom centru za rehabilitaciju Veruda, provelo je izjašnjavanje o ponudi osnivača, koje je u konačnici i prihvaćeno te je potpisom Aneksa Kolektivnih ugovora uspješno okončan proces mirenja.

Ovim je aneksima Kolektivnog ugovora povećana plaća za više od 300 djelatnika u četiri ustanove, i to:

-          povećanje osnovice za obračun plaće za 6%;

-          povećanje koeficijenata za veći broj radnika za dodatnih 6%;

-          povećanje koeficijenata tehničkom osoblju sa najnižim primanjima za dodatnih 9%, pa su se ovim povećanjima izdigli iznad minimalne plaće za 2024. godinu od 840,00 eura bruto.

Osim toga, sa osnivačem su dogovoreni novi razgovori koji će se pokrenuti tijekom travnja o daljnjim povećanjima materijalnih prava radnika tih ustanova.

Rajko Kutlača, voditelj ureda SIKD ovom priliko je izjavio:

"Ovime nije riješeno zaostajanje plaća radnika tih ustanova za društvenim kretanjima, međutim to zaostajanje nije nastalo jučer i ne može se anulirati jednim korakom. Sama činjenica da smo pokazali razumijevanje problema je dobar smjer da će se ići prema njegovom rješavanju.

Osnovni smjer Sindikata Istre, Kvarnera i Dalmacije je izjednačavanje plaća u predškolskom odgoju s plaćama u osnovnim školama prvenstveno gledajući usporedive poslove i to će biti smjer djelovanja sindikata i u budućem razdoblju.

Zadovoljni smo što je i osnivač višekratno iskazao razumijevanje za taj cilj i spremnost da se ide prema njemu, ali isto tako ne možemo ne vidjeti probleme koje stoje na njegovom brzom ostvarenju. U svakom slučaju, članovi Sindikata odlučili su se za prihvaćanje ovakvoga rješenja iako on ovim trenutnim dogovorim nije završen.

Dobar socijalni dijalog i međusobno razumijevanje je svakako jedini mogući smjer rješavanja svih, pa tako i ovih problema, pa očekujemo da će se on i nastaviti. U svakom slučaju, zadovoljni smo što smo se dogovorili da se razgovori nastavljaju već ovo proljeće.".

NOVO POVEĆANJE PLAĆE ZA DJELATNIKE DV PETAR PAN U VODNJANU

 

DV VODNJAN

Ovoga je tjedna potpisan novi Kolektivni ugovor za Dječji vrtić Petar Pan u Vodnjanu, a njime je došlo do novog značajnijeg povećanja plaća zaposlenicima ove ustanove.

Do povećanja plaća doći će izmjenama koeficijenata kod svih djelatnika, a posebna se pažnja dala onim radnim mjestima sa najnižim primanjima, odnosno tehničkom osoblju čije će povećanje biti i najznačajnije. Ovim povećanjima Grad Vodnjan učvrstio je svoju poziciju te danas nudi jedne od najboljih materijalnih uvjeta za zaposlenike ustanova predškolskog odgoja i obrazovanja u okruženju.

Rajko Kutlača, voditelj ureda SIKD ovom prilikom je izjavio:

“Uprava Grada Vodnjana je dobar primjer kako se vodi socijalni dijalog i kako se dogovorom mogu rješavati stvari. I ovo potpisivanje kolektivnog ugovora primjer je kako dogovor dviju strana može ići na zadovoljstvo i radnika, a pretpostavljam, i na zadovoljstvo Grada Vodnjana.".